Auxiliar de recursos humanos y administrativo
auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas)
control administrativo (integración de expedientes, reportes varios)
prenómina
elaboración de contratos
seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal)
apoyo en actividades generales del área
capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
horario: 8 horas diarias
lugar de trabajo: empleo presencial
requisitos: licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad; mínimo 1 año de experiencia; manejo eficiente de tareas administrativas; excelente trato con empleados, candidatos y proveedores; precisión en el manejo de datos y documentos; capacidad de anticiparse a necesidades del área; conocimiento técnico en plataformas sisub, icoser, imss, sua; manejo de software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos; habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
Beneficios: descuento de empleados, precios preferenciales, programa de referidos, bonos de asistencia y puntualidad.
Jefe de recursos humanos
responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Mano de excel; experiencia con el sistema noi.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad entre 25 y 45 años.
Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Tipo de puesto: tiempo completo, duración indefinida
salario: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
horario: lunes a sábado
beneficios: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro, descuentos especiales para empleados.
Generalista de recursos humanos para csat truper
responsabilidades:
gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo de empleados.
Control de incidencias y gestión de pagos y aclaración de dudas relacionadas con la nómina.
Integración y gestión de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Coordinación de eventos anuales.
Requisitos:
licenciatura en administración, desarrollo del talento humano, relaciones industriales o afín.
2 años mínimo de experiencia en procesos de nómina y pagos.
Conocimiento de legislación laboral (lft).
Dominio de excel intermedio-avanzado.
Alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
beneficios: oportunidades de desarrollo profesional, aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo: empleo presencial
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