*administrador de categorías junior (catman/ retail)*
*descripción*: _*corporativo de retail a nível nacional, solicita mercadólogos recién egresados*_*para especializarse en el área de administración de categorías con conocimiento a través de análisis y herramientas de inteligencia de negocios, administrando procesos catman.
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*conocimientos enfocados a retail principalmente*:
- _ventas / mercadotecnia_
- merchandising - mercadeo_
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estudios de vida de anaquel_
- administración de categorías_
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análisis de la competencia_
- estadística inferencial_
- diagramas de gantt_
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office, qdocs, visio, _
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herramientas de colaboración_
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inglés avanzado_
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power bi_
*funciones y responsabilidades*:
- gestionar las categorías a su cargo de acuerdo al plan estratégico definido por el área comercial.
mediante el desarrollo de planes de trabajo enfocados en portafolio, espacio y exhibición (catman).
gestionar apoyo de proveedores e información externa (capitanías) y generación de insights y estrategias relevantes; fomentando una alineación del área comercial entorno al crecimiento de las categorías.
- realizar evaluación de proyectos y desarrollar plan de acción para iniciar prueba piloto para contribuir al desarrollo e innovación de categorías.
- recabar, consolidar y actualizar el acervo de información cualitativa y cuantitativa de las categorías, así como proponer nuevos formatos, variables y modelos de información, además de proponer accionables que contribuyan al plan estratégico de categorías.
- diseñar y establecer canales de comunicación con las diferentes áreas para transmitir, retroalimentar y garantizar la ejecución de la estrategia comercial (portafolio, espacio y exhibición) en el punto de venta.
- recabar información relevante de las fuentes de información, procesarla eficientemente en reportes a través de las herramientas y modelos de análisis estandarizados y analizarla con un enfoque de inteligencia de negocios; con el objetivo de alinear, monitorear
- tomar el liderazgo de alguna herramienta o proceso del área y convertirse en el experto de referencia, a través de capacitación, autoaprendizaje, búsqueda de información, comparativa con terceros; con el objetivo de lograr el máximo aprovechamiento, buscar oportunidades de mejora y permear el conocimiento al resto del equipo.
*competencias*:
- líder proactiva de alto empuje
- pensamiento estratégico
- con visión de negocios
- alta capacidad analítica
- orientada a resultados
- creativa e innovadora
- perfil comercial
- capacidad de gestión y administración
- análisis y solución de problemas
- acostumbrado a trabajar bajo presión
- enfoque hacia la calidad
- resiliente y asertiva
- tolerante a trabajo bajo presión
- apego a normas
- equilibrio emocional
- probada integridad moral y profesional
- alto nível de compromiso y responsabilidad
*requisitos*:
- escolaridad: lic. en mercadotecnia (titulado)
- experiência comercial, trade mkt, compras, ventas, gestor de marcas *(retail)*:
- conocimientos amplios en negociaciones comerciales y gestión y operación en puntos de venta
- amplia disponibilidad de horario
*ofrecemos*:
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial