Subgerente de tienda – waldos (cuautla / temixco)
responsabilidades:
* gestionar la operación diaria de la tienda, incluyendo apertura y cierre, manejo de efectivo y control de inventarios.
* supervisar y coordinar al personal de ventas y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
* garantizar la correcta exhibición de productos y el cumplimiento de planogramas.
* controlar márgenes, reducciones de mermas y caducados, y generar reportes de ventas.
* atender a los clientes y resolver consultas o reclamos.
requisitos:
* edad de 24 a 35 años.
* logro mínimo de preparatoria.
* al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
* conocimientos en inventarios, manejo de personal, manejo de efectivo, exhibiciones y control de mermas.
* disponibilidad de tiempo completo.
ofrecemos:
* sueldo base de $12,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* seguros sociales.
* fondo de ahorro.
* desarrollo profesional.
gerente para sucursal – facil empeños sa de cv (plan de ayala, cuernavaca)
responsabilidades:
* valuar artículos electrónicos, oro y plata y gestionar su inventario.
* manejar efectivo, realizar cortes de caja y arqueos.
* supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas y atención al cliente.
* desarrollar y capacitar al personal de la sucursal.
requisitos:
* 1 año de experiencia (deseable) en casa de empeños.
* gusto por las ventas, tecnología y atención al cliente.
* manejo de efectivo, cortes de caja y arqueos.
* habilidades de adaptación, creatividad y trabajo en equipo.
oferta:
* sueldo base: $* a $*.
* bono 5% y comisiones.
* uniforme.
* estabilidad y crecimiento laboral.
* capacitación continua.
* buen ambiente laboral.
* pago quincenal.
datos adicionales:
* educación deseada: media superior.
* experiencia deseada: nivel medio.
* departamento: comercial / ventas.
* industria: comercio al por mayor / mayorista.
* habilidades: servicio al cliente, adherencia a normas, facilidad de palabra.
gerente de tienda – autozone (cuernavaca y alrededores)
responsabilidades:
* entrega de valores y manejo de efectivo.
* realización de cortes de caja y arqueos.
* monitoreo y cumplimiento de kpi de ventas, ticket promedio, piezas por ticket y reducción de merma.
* gestión y capacitación del personal.
* gestión de incidencias de nómina.
requisitos:
* sexo indistinto.
* edad ≥ 25 años.
* estado civil indistinto.
* mínimo 5 años de experiencia como gerente de tienda.
* zona de trabajo: cuernavaca y alrededores.
* competencias: comunicación efectiva, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo en equipo.
* conocimiento de inventarios, ciclos de cuentas y reducción de pérdidas.
oferta:
* sueldo base: $18,000 pesos brutos mensuales.
* prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, seguro de vida, vales de despensa).
* complemento: bono trimestral.
* beneficios: aumentos salariales, caja de ahorro, programa de referidos, seguro de vida y vales de despensa.
* salario total: $18,000 a $20,000 mensuales.
gerente de tienda – waldos (sucursal cuernavaca centro)
responsabilidades:
* supervisar apertura y cierre de la sucursal.
* gestión de caja, depósitos bancarios y cumplimiento de presupuestos de venta.
* desarrollo, formación y supervisión del personal de ventas.
* elaboración y reporte de ventas.
* revisión de inventarios y acondicionamiento de la tienda.
requisitos:
* edad 25 a 44 años.
* preparatoria concluida.
* experiencia mínima 2 años como gerente en retail.
* conocimientos: manejo de personal, manejo de efectivo, inventarios, marketing, kpis, apertura y cierre, control de mermas.
* disponibilidad de tiempo y residencia a ≤30 minutos de la tienda.
oferta:
* salario base: $14,000 pesos mensuales.
* prestaciones de ley.
* bono y fondo de ahorro.
* vale de despensa.
* oportunidad de crecimiento laboral.
gerente de tienda – tiendas 3b (cuernavaca, temixco, jiutepec)
responsabilidades:
* manejo y logro de indicadores de venta, merma y rotación de personal.
* entrega de valores y toma de inventarios.
* gestión y capacitación de personal.
* envío de incidencias de nómina.
* reclutamiento y selección de personal.
* gestión de pedidos de mercancía.
* 80% operativo, 20% administrativo.
requisitos:
* experiencia mínima 1 año como gerente, líder o supervisor de tiendas de autoservicio.
* manejo de indicadores (kpi´s) y personal.
* licenciatura concluida o trunca.
oferta:
* salario competitivo: $10,000 a $16,000 mensuales.
* beneficios: prestaciones de ley, infonavit, vacaciones, aguinaldo y plan de carrera.
* capacitación continua.
* uniformes gratuitos.
gerente de tienda – chílim balam (forum cuernavaca)
requisitos:
* experiencia reciente de 6 meses a 1 año en alimentos y bebidas.
* bachillerato preferente concluido.
* disponibilidad para turnos completos de 8 hrs, fines de semana y festivos.
* residencia cercana a la zona.
* ine y rfc vigentes.
competencias:
* atención al cliente y cierre de venta.
* organización, disciplina y toma de decisiones.
* trabajo en equipo y liderazgo.
oferta:
* sueldo base pago semanal vía bbva.
* prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, seguro social).
* capacitación constante.
* plan de crecimiento y desarrollo laboral.
* beneficios: 6% de vales de despensa, 95% de prima vacacional.
store manager – la casa de las carcasas (cuernavaca)
responsabilidades:
* impulsar las ventas y garantizar la excelencia en la atención al cliente.
* selección, formación y motivación del equipo de tienda.
* control y organización del stock, visual y orden de la tienda.
* planificación y seguimiento de kpi´s y planes de acción.
* gestión de horarios, vacaciones y cumplimiento de metas.
requisitos:
* experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
* conocimiento profundo de kpi´s y objetivos de venta.
* excelente liderazgo y habilidades de comunicación interna.
* motivación para potenciar habilidades de venta y servicio.
oferta:
* salario base mensual atractivo.
* comisión semanal y bono de asistencia y puntualidad.
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* plan de vida y carrera, descuentos y precios preferenciales.
* capacitación continua e-learning.
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