Consultor de talento
* asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes durante el proceso.
*
* gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
*
* coordinación de entrevistas y seguimiento al proceso hasta la contratación.
*
* presentación y seguimiento de candidatos con el cliente.
*
* evaluación y filtrado de candidatos conforme a los requisitos del puesto.
*
* entrevistas por competencias y elaboración de reportes de entrevista.
*
* publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes.
*
* levantamiento y entendimiento de perfiles con clientes internos y/o externos.
*
* actitud de servicio y orientación al cliente.
*
* comunicación efectiva, organización y enfoque a resultados.
*
* habilidad para entrevistar y evaluar por competencias.
*
* conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento (occ, linkedin, redes sociales, etc.).
*
* experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y/o especializado.
experiencia mínima de 1 a 3 años en atracción de talento o reclutamiento.
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.