Responsabilidades
1. gestionar y organizar la agenda del director, incluyendo reuniones, citas y compromisos.
2. elaborar, revisar y dar seguimiento a documentos, reportes y presentaciones ejecutivas.
3. filtrar y gestionar llamadas, correos electrónicos y correspondencia del director.
4. coordinar la comunicación entre el director y las diferentes áreas de la empresa.
5. organizar y supervisar eventos corporativos, juntas o conferencias.
6. mantener actualizado el archivo físico y digital de documentos confidenciales.
7. asegurar la confidencialidad y resguardo de información estratégica.
8. redactar y preparar comunicaciones internas y externas en nombre de la dirección.
requisitos
1. licenciatura o técnico en administración, contabilidad, recursos humanos o áreas afines.
2. dominio de herramientas de oficina (word, excel, powerpoint, outlook).
3. habilidades de organización y gestión de agendas.
4. capacidad para redactar informes, reportes y presentaciones ejecutivas.
5. discreción y manejo confidencial de información sensible.
6. actitud proactiva y capacidad de resolución de problemas.
7. manejo de agendas electrónicas y sistemas de gestión administrativa.
8. disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles según necesidades del directivo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $9,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial