Director/a general
en una carrera profesional de alto impacto, buscamos un/a director/a general con visión estratégica y liderazgo probado para impulsar la excelencia en nuestra experiencia.
el papel consiste en ser el líder ejecutivo y máximo responsable de asegurar el rendimiento operativo y financiero óptimo, la alineación con nuestra estrategia empresarial, la satisfacción del huésped y la excelencia en el servicio en todas las áreas.
es fundamental tener una trayectoria demostrada en la gestión integral de la propiedad, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de marca global. El/la seleccionado/a deberá poseer liderazgo inspirador, toma de decisiones ejecutiva, visión estratégica a largo plazo, orientación al roi y excelente comunicación a nivel de board y corporativo.
funciones principales:
* liderazgo ejecutivo: dirigir, inspirar y supervisar directamente al equipo ejecutivo de la propiedad (director de operaciones, director financiero, director de ventas y marketing, etc.).
* estrategia de marca y experiencia: asegurar que la operación del hotel y el servicio al huésped se alineen perfectamente con los estándares y la cultura únicos de la empresa.
* gestión de talento y cultura: ser el custodio de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, seguro y de alto rendimiento.
* liderazgo operativo: supervisar la planificación estratégica y el rendimiento de todas las divisiones, incluyendo a&b, división cuartos, mantenimiento, ventas y marketing.
* relaciones públicas y stakeholders: representar la empresa ante propietarios, inversores, autoridades locales y la comunidad.
requisitos:
* formación: licenciatura en hotelería, administración de empresas o carrera afín.
* experiencia: mínimo 7 años de experiencia comprobada como director/a general o gerente de hotel en propiedades de gran turismo, 5 estrellas o de lujo, preferentemente all-inclusive.
* bilingüe: dominio fluido (oral y escrito) de inglés y español es indispensable.
* conocimientos específicos: dominio total en gestión de p&l, revenue management, estrategia de marketing y ventas hoteleras, y relaciones con la propiedad.
* competencias: liderazgo inspirador, toma de decisiones ejecutiva, visión estratégica a largo plazo, orientación al roi y excelente comunicación a nivel de board y corporativo.
no hay nada más importante que hacer su trabajo destacar. Aplicar a través de linkedin es el primer paso hacia una oportunidad increíble de crecimiento personal y profesional.