Profesional en recursos humanos
descripción del puesto
buscamos a un profesional experimentado en recursos humanos para que se encargue de recopilar, interpretar y utilizar datos relacionados con el personal para mejorar procesos, apoyar decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de políticas laborales.
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección: dar soporte en los procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y evaluar perfiles.
* capacitación y desarrollo: identificar necesidades formativas y coordinar programas de entrenamiento.
* análisis de datos de rrhh: medir % de rotación, retención y desempeño; generar reporte de cierre mensual con las métricas de rh.
* gestión de relaciones laborales: mediar conflictos, fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar el cumplimiento de normativas.
* evaluación del desempeño: dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño establecido en adm, soportando al equipo gerencial en el cierre de cada etapa.
* compensaciones y beneficios: dar soporte en los procesos de análisis de paquetes salariales y beneficios para asegurar competitividad y equidad.
* clima organizacional: realizar encuestas de satisfacción y proponer iniciativas de mejora.
*
requisitos del puesto:
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o áreas afines.
* experiencia de 2 a 3 años en funciones similares.
* conocimiento de legislación laboral vigente.
* manejo de software de gestión de rrhh (sucess factor preferible).
* excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de resolución de conflictos, trabajo en equipo.