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Administrador de eventos de aprendizaje

San Pedro Garza García, N.L.
Workplace Options
Eventos
Publicada el 13 junio
Descripción

Fundada en 1982, wpo es el mayor proveedor independiente de soluciones holísticas para el bienestar. A través de programas personalizados y una red global de proveedores y profesionales acreditados
acreditados, ayudamos a las personas a ser más sanas, felices y productivas tanto personal como profesionalmente. Con la confianza del 51% de las empresas de la lista fortune 500, ofrecemos atención de alta calidad de forma digital y presencial a más de 75 millones de personas en 116.000 organizaciones de más de 200 países y territorios. En wpo, te unirás a un equipo comprometido a mejorar el bienestar de los empleados en todo el mundo.

El *administrador de eventos de aprendizaje* será un miembro clave del equipo de soluciones globales de aprendizaje, prestará apoyo administrativo a los equipos de learning events y customized learning events.
Este puesto dependerá del jefe de equipo de eventos de aprendizaje. Buscamos un administrador
que tenga una excepcional capacidad de organización y pueda gestionar varias tareas a la vez.
tareas a la vez. Deberá tener una excelente atención al detalle y habilidades interpersonales.

*responsabilidades*:

- apoyar al equipo de global learning solutions.
- comprobar las nuevas solicitudes de aprendizaje recibidas, en la herramienta de gestión de seguimiento del aprendizaje global, ucms y jira. Asegurarse de que se ha enviado toda la información relevante para proceder con las solicitudes de formación.
- supervisar la calidad de los datos en nuestras herramientas de gestión de datos, garantizando la coherencia y la precisión, coherencia y exactitud.
- preparar material didáctico, como folletos de anuncios, presentaciones en powerpoint y folletos, asegurándose de que estén en consonancia con lo que el cliente ha adquirido, incluidas la marca y la edición.
- colaborar con los servicios de traducción para garantizar que el material didáctico esté en el idioma local, si es necesario.
- crear enlaces a seminarios web.
- organizar seminarios en línea en directo o sesiones pregrabadas.
- generar resultados de satisfacción en powerbi y proporcionar informes de satisfacción a los clientes.
- trabajar dentro de plazos específicos para la realización de determinadas actividades de eventos en el lugar de trabajo.
- presentar facturas.
- prestar apoyo a gls en cualquier consulta ad hoc que sea necesaria.

*habilidades*:

- excepcionales dotes de organización y administrativas.
- excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal, incluida la sensibilidad para trabajar con

con personas de diferentes idiomas y níveles de inglés.
- buena capacidad de trabajo en equipo.
- gran atención al detalle.
- gran aptitud para la tecnología y atención al detalle.
- aprecio por la diversidad cultural.
- flexibilidad para trabajar en distintos husos horarios.
- capacidad para trabajar en un entorno global de ritmo rápido.
- capacidad multitarea, gestionando múltiples iniciativas simultáneamente.
- capacidad para resolver problemas con rapidez y creatividad.

*formación y cualificaciones necesarias*:

- licenciatura
- alta competencia con habilidades en microsoft excel, word, powerpoint, outlook, ucms, gotowebinar, jira, visio, sharepoint, powerbi
- experiência en el establecimiento y mantenimiento de normas de calidad de datos.
- gran capacidad general de comunicación, facilitación y diplomacia.

*lo que ofrecemos*:
en workplace options, no sólo prestamos servicios de bienestar a nuestros clientes, sino que también defendemos el bienestar de nuestros propios empleados. Algunos ejemplos de nuestros beneficios y compromiso con el bienestar de los empleados son:
seguro médico, reembolso de gastos de gimnasio, reembolso de gastos de matrícula, servicios de apoyo eap, programa de intercambio, programa de mentores y wpo cares.
- en workplace options, estamos comprometidos y somos responsables de crear un lugar de trabajo en el que las personas se sientan capaces de aportar todo su ser al trabajo, sin juicios ni miedo a la discriminación. Entendemos que tener una organización diversa es sólo el principio y que requerirá cuidados y atención para prosperar. Seguiremos actuando para garantizar que conseguimos resultados equitativos y mensurables._
- nos esforzamos por cultivar un espacio en el que no sólo se escuchen las distintas voces, sino que se busquen activamente y se valoren por las ideas únicas que aportan. Abrazando y promoviendo la autenticidad, pretendemos construir una comunidad vibrante e integradora que fomente la colaboración, la innovación, la pertenencia y el crecimiento personal._

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