*responsable de recursos humanos*
*acerca de la empresa*
la islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo.
trabajar para nuestra empresa te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.
*objetivo del puesto*
dirigir el departamento de recursos humanos de la compañía.
cultura empresarial enfocada la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de rh, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
*conocimientos o competencias obligatorias*
- liderazgo de equipo
- planificación y organización
- responsabilidad
- empatía
- proactividad
- escucha activa y comunicación efectiva
indispensable tener experiência en el manejo de un departamento.
debe de conocer todas las funciones de recursos humanos.
debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio.
debe ser amplio conocedor de la legislación laboral del país.
es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación.
debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes.
es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión
*funciones principales del puesto*
- liderar las decisiones del departamento de recursos humanos.
- crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de recursos humanos.
- desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.
- liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa.
- identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
- revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la gerencia general.
- preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la gerencia general.
- velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
*nível jerárquico*
- encargado de recursos humanos
*a quien le reportara*
- directamente a dueños
*propuesta económica mensual*
sueldo base:
$12,000.00
bono de atracción de talento
$ 1,500.00
bono por mantener el talento 3 meses
$ 1,000.00
bono por mantener talento 1 año
$ 5,000.00
bono por mantener un clima de laboral sano
$ 1,000.00
bono por constante desarrollo personal de los colaboradores
$ 1,000.00
*prestaciones adicionales*
- servicio de comedor con descuento
- días por enfermedad
- días por permisos especiales
*escolaridad requerida*
- licenciatura terminada
- diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal
*idiomas requeridos*
- español
- ingles básico o intermedio
*sistema de paqueterías*
- microsoft excel
- microsoft word
postulate vía whats al 55-29-96-95-05 con el lic.
brandon bahena
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $3,000.00 a la semana
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- servicio de comedor con descuento
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono anual
- bono de permanencia
- bono mensual
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial