Representante de ventas – méxicorepresentante de ventas en méxico con foco en el desarrollo de clientes, identificación de oportunidades de negocio y gestión integral del ciclo de ventas.responsabilidadesdesarrollo y mantenimiento de clientes.enfasis en desarrollo telefónico.identificar oportunidades de negocio en sectores clave como automotriz, internet de las cosas (iot) y telecomunicaciones.establecer y fortalecer relaciones a largo plazo con oem, ems y distribuidores regionales.cumplimiento de objetivos de ventas.desarrollar y ejecutar planes de ventas para el mercado local.supervisar todo el ciclo de ventas desde la cotización hasta el servicio posventa.mantenerse al día sobre tendencias del mercado y desarrollo de nuevos productos.brindar asesoramiento estratégico para optimizar rendimiento técnico y mejorar rentabilidad.trabajar en estrecha colaboración con equipos de logística, soporte técnico y marketing.requisitoseducación: licenciatura o superior; preferencia por ingeniería, marketing o campos afines, aunque no es requisito indispensable.experiencia laboral: se valora experiencia en atención al cliente, excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.idiomas: español nativo, inglés fluido hablado y escrito.orientación a resultados: proactivo, gran capacidad de ejecución y motivación para alcanzar objetivos ambiciosos.análisis y negociación: capacidad para identificar necesidades del cliente y negociar contratos comerciales complejos.imagen profesional: excelente actitud profesional, habilidades interpersonales y altos estándares éticos.beneficiosremuneración competitiva con salario base líder en el sector y comisiones de ventas sin límite.vacaciones anuales pagadas y demás días festivos según la ley.oportunidades de desarrollo profesional: capacitación sistemática en conocimiento del producto, técnicas de venta consultiva e habilidades interpersonales.oportunidades para participar en programas de rotación internacional.participación en más de 60 ferias internacionales de la industria electrónica anualmente.cultura corporativa: actividades de integración de equipos, premios por antigüedad, eventos para empleados.entorno laboral inclusivo y creativo que fomenta trabajo en equipo y crecimiento continuo.
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