Requisitos del estudiante
* semestre(s): 6to semestre en adelante
* carrera(s): lic. Recursos humanos, lic. Psicología, ing. Industrial, lic. Relaciones internacionales, ing. En gestión
disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 8:00-15:00
periodo de estadía en cemex: 6 meses a 1 año
fecha inicio y fecha de término: 01/05/2026
descripción del proyecto
el presente proyecto surge ante la necesidad de fortalecer las competencias técnicas del personal que labora en planta, mediante el desarrollo e implementación del 100% del material didáctico requerido para cubrir todas las áreas operativas. En un entorno industrial altamente competitivo, es indispensable contar con colaboradores capacitados, actualizados y alineados a los estándares de calidad, seguridad y productividad de la organización. Actualmente, uno de los principales retos es asegurar la cobertura total de los programas de capacitación, así como garantizar la disponibilidad de recursos didácticos adecuados que faciliten el aprendizaje continuo del personal técnico. La falta de material estructurado y actualizado puede impactar directamente en la eficiencia operativa, la seguridad en los procesos y el crecimiento profesional de los colaboradores.
responsabilidades y proyectos
* apoyo a capacitación constante en planta para personal técnico.
* llegar al 100% de cumplimiento en los programas mensuales de capacitación.
* investigar y generar material didáctico para el crecimiento del personal técnico.
* apoyar al cumplimiento anual de capacitación.
entregables del practicante
* manuales de capacitación técnica
* cursos de capacitación técnica
* guías de estudio
* videos complementarios de capacitación
perfil del estudiante
competencias requeridas
* flexibilidad
competencias para desarrollar
* empatía hacia los demás, comunicación asertiva, trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptarse a los cambios
cemex diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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