Una consultora de reclutamiento especializada busca un experto en compensaciones en nuevo león. El candidato ideal debe tener 4-5+ años de experiencia liderando estructuras salariales y habilidades en análisis financiero y normatividad laboral mexicana. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de compensaciones alineadas con los objetivos organizacionales y supervisar políticas internas. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.
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