Descripción del trabajoel rol de coordinador de seguridad privada en méxico es fundamental para proteger personas, bienes e información.supervisan y gestionan equipos de seguridad, implementan protocolos y responden a emergencias.se requiere profundo conocimiento de leyes y regulaciones de seguridad, además de habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.responsabilidadesplanificar y ejecutar estrategias de seguridad.efectuar la evaluación de riesgos y la coordinación con autoridades locales.analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas bajo presión.monitorear la cobertura de servicios y la supervisión de guardias.generar reportes gerenciales y de supervisión.gestionar la capacitación continua y actualizarse sobre nuevas tecnologías de seguridad.responder a incidentes reportados y asegurar el cumplimiento de protocolos.coordinar la gestión de personal y cubrir las necesidades de cada cliente.buscar y proponer alternativas para cobertura total de servicios.requisitosexperiencia comprobable como coordinador de seguridad privada (mínimo 1 año).licencia de conducir vigente y manejo de vehículos 4x4 (en caso de minas).licenciatura (o título universitario) en criminología, seguridad pública o afín.conocimiento de la legislación y operación de seguridad privada.habilidad para gestionar y supervisar equipos de seguridad en diversos sectores (financieros, comerciales, residenciales, patrimoniales).dominar el paquete de office y manejo de tecnología informática.disponibilidad para viajar y para jornadas rotativas o fines de semana, según puesto.capacidad de comunicación efectiva y comprensión de protocolos de seguridad.beneficios y compensaciónsueldo neto o bruto (varía según empresa): $17,000 – $22,790 mensuales.salario adicional por objetivos y comisiones.prestaciones de ley y seguro de vida.beneficios complementarios: caja de ahorro, vehículo de empresa, laptop, celular.uniformes gratuitos / ropa de trabajo.planificación de horarios (turno de 8/12 horas, rotativo o fin de semana).oportunidad de desarrollo y capacitación continua.información legalesta empresa se compromete con la diversidad e inclusión laboral, promoviendo un ambiente libre de discriminación por orientación sexual, condición social, creencias religiosas, origen étnico, nacionalidad, estado de salud, doctrina política o discapacidad.#j-*-ljbffr