Objetivo del Puesto
Liderar el proceso de crecimiento de la red de tiendas en la zona norte del país, desde la planeación estratégica hasta la ejecución operativa, asegurando la apertura rentable de nuevas sucursales de muebles y electrodomésticos alineadas con los objetivos comerciales de la compañía.
________________________________________
Responsabilidades
• Diseñar y ejecutar el plan anual de expansión.
• Identificar, evaluar y negociar nuevas ubicaciones comerciales.
• Coordinar estudios de mercado y análisis de factibilidad.
• Gestionar contratos de arrendamiento y relaciones con propietarios.
• Supervisar licencias, imagen y construcción de nuevas tiendas.
• Coordinar con áreas internas para garantizar aperturas exitosas.
• Evaluar desempeño post-apertura y proponer ajustes.
• Explorar formatos alternativos (pop-ups, tiendas express, etc.).
________________________________________
Indicadores Principal de Desempeño (KPIs)
• Número de tiendas abiertas vs. plan.
• Rentabilidad de tiendas nuevas (ROI a 6–12 meses).
• Tiempo promedio de apertura.
• Costos por apertura.
• Tasa de éxito en ubicaciones seleccionadas.
________________________________________
Perfil Requerido
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales, Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo o afín. Deseable posgrado o MBA.
Experiencia: 5 años mínimo en retail, franquicias o desarrollo inmobiliario comercial.
Zona de experiencia: Norte de México
Disponibilidad para Viajar: alta
Conocimientos Técnicos:
• Evaluación de ubicaciones comerciales.
• Legislación inmobiliaria y licencias locales.
• Uso de herramientas de análisis geográfico (Google Maps, GIS).
• Gestión de proyectos y cronogramas de obra.
Competencias:
• Negociación estratégica
• Visión comercial y analítica
• Planeación y ejecución
• Liderazgo transversal
• Alta movilidad y adaptabilidad
________________________________________
Sueldo + prestaciones
• Bonos por aperturas exitosas
• Prestaciones superiores a la ley
• Vehículo, laptop, celular y viáticos
• Oportunidades de desarrollo profesional
Enviar CV con fotografía recienteEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Retail
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si