El gerente sénior de cartera de crédito es un puesto de nível gerencial sénior responsable de lograr resultados a través de la gestión de un equipo o departamento para monitorear la cartera de citi e identificar migraciones de crédito junto con el equipo de gestión de riesgos. El objetivo general de este puesto es dirigir la exposición de la cartera de citi a clientes y contrapartes a nível global.
*responsabilidades*:
- mantener el cumplimiento de las políticas y prácticas de crédito de citibank y las políticas de regulación, y preparar, actualizar y garantizar la aprobación de todos los cambios de procedimientos y políticas internos, y al mismo tiempo mantener los registros de aprobación y cambio correspondientes.
- cumplir con responsabilidades gerenciales, incluida la capacitación/formación, la gestión y evaluación de desempeño (lo que incluye gestionar el proceso de revisiones y revisores), la gestión de tareas asignadas y de recursos/capacidades, control y escalamientos, según sea necesario.
- identificar continuamente mejoras y eficiencias en los procesos para respaldar los objetivos de las unidades de negocios a través del análisis minucioso de problemas y hacer recomendaciones.
- monitorear los informes diarios de producción y tableros de filas, abordar problemas de producción o gestión de canales, desempeñarse como punto de contacto para derivar estos problemas y los asuntos relacionados con el acuerdo de nível de servicio (service level agreement, sla) a fin de mejorar la experiência del cliente.
- realizar análisis relacionados con información crediticia alternativa, de políticas (p. ej., seguimiento de beneficios) y de agencias, compensación de riesgos y recompensas, etc. al aprovechar datos y crear análisis ad hoc o sistemas de información administrativa (management information system, mis).
- identificar oportunidades de negocio, desarrollar pruebas de crédito y estrategias de riesgo, equilibrar riesgos y ganancias, y trabajar con equipos interdisciplinarios para garantizar la ejecución sin errores de pruebas de políticas y estrategias.
- evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares
*calificaciones*:
- entre 6 y 10 años de experiência en herramientas analíticas o de manipulación de datos (p. ej., los modelos sas, sql, r, spss)
- experiência en modelos estadísticos y econométricos o la puntuación de riesgo de aplicación
- experiência en el manejo de datos masivos y conocimiento de probabilidades/distribuciones, creación de árboles de decisión y modelos de regresión
- dominio de ms office
- habilidad comprobada para extraer patrones, tendencias e ideas, realizar análisis de compensación de riesgos y recompensas, y relacionar dichos análisis con los impactos al negocio
- habilidades analíticas, cuantitativas y de presentación comprobadas
- demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
- inglés avanzado
*educación*:
- licenciatura/título universitario o experiência equivalente.
- preferencia de maestría.
Maestría deseable
lic. Actuaría, matemáticas aplicadas, economía, titulado.
Inglés avanzado
lenguaje de programación sas
tableu, python (deseable)
- proven track record making data-driven credit decisions within a financial institution, clearly assessing risk-reward trade-off and the firm’s reputation and risk appetite statement.
- demonstrate wide knowledge in main consumer credit facilities, such as credit card or personal loans.
- exhibit ability to clearly communicate complex ideas in a simple way: verbally, visually and written.
- be able to prioritize, organize and negotiate with stakeholders on a continuous basis to decide on which strategies to focus on.
- show self-starting capabilities, identifying growth opportunities and adopting best practices in credit acquisition, performance tracking and portfolio management.
- *job family group*:
risk management
- *job family*:
credit & portfolio risk management
- *time type*:
full time
- citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
View the "*eeo is the law*" poster. View the *eeo is the law supp