*gerente técnico (mantenimiento)*_
- objetivo del puesto:_
gestionar las actividades de ingeniería relacionadas con la fábrica de manera que la salud y seguridad de los empleados, la seguridad del producto y la protección del medio ambiente nunca se vean comprometidas y que todas las actividades de ingeniería mejoren la calidad del producto, el rendimiento de la planta y los objetivos comerciales.
el ingeniero de fábrica es un miembro clave del comité ejecutivo.
- funciones:_
- desarrollar y mantener competencias de ingeniería en la fábrica (incluyendo competencias técnicas y de gestión, revisión de talento, planificación de carrera y sucesión, etc.)
- asegurar que se tomen/implementen decisiones óptimas respecto a los activos de la fábrica (incluyendo el ciclo de inversión), en alineación con la estrategia comercial del mercado.
- monitorear las inversiones de capital, asegurando justificación, solicitud, implementación, inicio y reportes alineados con las directrices/tpm.
fomentar el diseño flexible de los proyectos para permitir ajustes a los requisitos cambiantes de operación.
- habilitar operaciones de alto rendimiento, proporcionando el mantenimiento de activos de acuerdo con la estrategia de la empresa, utilizando tpm/pm como el enfoque multidisciplinario para mantener/mejorar los activos fijos, para gestionar su ciclo de vida.
- asegúrese de que se cumplan y optimicen las necesidades de servicios públicos de producción.
que todos los servicios públicos que entren o puedan entrar en contacto con el producto se traten de acuerdo con los criterios de aceptación de seguridad alimentaria.
- asegurarse de que se cumplan los requisitos relacionados con nsat, gate, she, nhe y las regulaciones locales.
- asegúrese de que los servicios eléctricos, el grado de automatización a nível de planta estén alineados con los requisitos empresariales.
- asegurar operaciones óptimas y sostenibles a nível de fábrica, siguiendo el enfoque de gestión de energía/agua, impulsando el sistema de informes correspondiente y respetando las políticas de she.
buscamos:
- mínimo 5-8 años en un campo técnico, preferiblemente en la industria de fabricación (como ingeniero de proyectos o gerente de proyectos, servicios industriales, ingeniero de m&i o e&a/mes, o posiciones equivalentes).
- formación y certificación como líder del pilar de mantenimiento planificado mp - tpm.
- experiência sólida en el manejo de equipo de trabajo y desarrollo del mismo.
- inglés avanzado (indispensable).
*oferta*:
- sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.
- altas oportunidades de crecimiento en compañía transnacional.
- zona de trabajo: silao, guanajuato.
interesados postularse por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $80,* - $101,* al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial