*objetivo del puesto*
- apoyar en la ejecución de actividades operativas y administrativas dentro del área de recursos humanos, colaborando en la gestión de procesos como el reclutamiento, selección, capacitación, nóminas y administración de personal, asegurando la eficiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización._
*responsabilidades*
- realizar la gestión de la documentación de personal: actualización de expedientes, control de contratos, y procesos de inducción de nuevos empleados.
- colaborar en la administración de nóminas y control de asistencias, permisos, vacaciones e incidencias de personal.
- apoyar en la coordinación de programas de capacitación y desarrollo, así como en la logística de cursos y eventos de formación.
- atender a consultas y requerimientos del personal en temas de prestaciones, políticas de la empresa y asuntos laborales.
- apoyar en la elaboración de reportes periódicos y métricas del área de recursos humanos.
*requisitos*:
- educación: licenciatura en psicología
- conocimientos: manejo básico de procesos de reclutamiento, nómina y administración de personal.
- habilidades: orientación a resultados, organización, comunicación efectiva, atención a detalles y capacidad de trabajar en equipo.
- tecnología: manejo de herramientas de oficina (microsoft office, especialmente excel) y sistemas de gestión de recursos humanos (deseable).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $8,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial