Requisitos
escolaridad: lic. En contaduría, administración o carrera a fin.
importante: 1 año indispensable en áreas de recursos humanos (selección, contratación y desvinculación de personal).
preferentemente que haya laborado en giro industrial.
conocimientos en
* control de asistencia del personal (recorridos de verificación).
* reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
* elaboración y gestión de pre-nominas.
* elaboración y renovación de contratos.
* integración y control de expediente.
* solicitud de altas y bajas del personal.
* seguimiento a incapacidades st-7 y st-2.
* gestionar temas sindicales.
* elaboración de actas administrativas.
* gestionar la liberación del personal dado de baja.
* elaboración de formatos.
* trámites administrativos (imss, hacienda del estado, etc.).
* desvinculaciones laborales.
habilidades y competencias
* actitud de servicio.
* trabajo en equipo.
* proactivo.
* manejo de personal.
* liderazgo.
* comunicación asertiva.
* capacidad analítica y de resolución de problemas.
* adaptabilidad, saber priorizar y manejo de tareas múltiples.
tipo de puesto: jornada completa, por obra o tiempo determinado.
salario: a partir de $3,500.00 a la semana.
horario: turno de 8 horas.
#j-18808-ljbffr