Grupo salinas es un conglomerado empresarial dinámico y tecnológicamente avanzado que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental.
el objetivo principal del puesto es diseñar e implementar estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, adopción y transformación de la cultura organizacional de la empresa.
algunas de las responsabilidades incluyen:
* investigar y diagnosticar la cultura y buenas prácticas en el mercado.
* alinear la comunicación y difusión de la cultura organizacional.
* identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
* implementar y medir indicadores de ejecución de rituales y activaciones.
se requiere experiencia como gerente en gestión de proyectos, chance management, cultura y clima organizacional, y comunicación organizacional. Los candidatos deben tener conocimientos en administración o afines y una sólida formación académica.