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Gerente de cambio y desarrollo

Chiapa de Corzo, Chis
beBeeTransformacion
Desarrollador informático
Publicada el 26 septiembre
Descripción

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para nuestras organizaciones. Nuestro equipo de reclutamiento busca innovar y hacer que la experiencia de nuestros candidatos sea nuestra principal objetivo.


objetivo

liderará y gestionará proyectos de gran escala a nivel organizacional y de iniciativas estratégicas de transformación, planteando el futuro del negocio desde la fase de idea hasta planes tangibles e implementando todas las actividades necesarias para asegurar la efectiva ejecución de nuevos programas de cambio en la organización.


principales responsabilidades

* desarrollar una estrategia de transformación del negocio y una hoja de ruta de proyectos para la línea de trabajo, identificando oportunidades de transformación y digitalización.
* actuar como socio estratégico para los equipos de negocio, ayudando a dar forma a los planes estratégicos y proporcionar orientación táctica.
* facilitar talleres o sprints de design thinking para definir soluciones de transformación y posibles hojas de ruta para su implementación eficiente.
* colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para crear y desarrollar soluciones viables que fortalezcan la propuesta de valor al cliente y generen resultados tangibles y de valor agregado.
* dirigir la entrega de programas de manera controlada y consistente, comunicando claramente los avances, gestionando proactivamente riesgos e incidencias, y asegurando la preparación del negocio antes de la implementación efectiva.
* promover la metodología ágil, impulsando iniciativas que fomenten nuevas formas de trabajo ágiles y un entorno de mejora continua e innovación.
* contribuir en la preparación de presupuestos anuales y planes de largo plazo.

buscamos un profesional con 10 años de experiencia laboral en conocimiento empresarial y comercial, estrategia y visión, habilidad digital, pensamiento crítico, gestión del cambio, gestión de stakeholders, comprobadas habilidades de análisis de negocio, liderazgo y supervisión, capacidad de persuasión e influencia, planificación y organización, presentación y comunicación de información, inglés avanzado.

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