*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
*responsabilidades y actividades*:
- brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
- atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
*experiência*:
- ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
- ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
*conocimientos*:
- paquetería office : word, power point (intermedio) y excel intermedio (tablas dinámicas,
fórmulas de búsqueda de información, gráficos, etc.)
- programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - básico
- buena redacción y ortografía.
*educación*:
- licenciatura en administración de proyectos o *carreras afines
*perfil complementario*:
- aplicación de encuestas de clima o nom035
- facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes, etc)
- generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.
- bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: