*generalista de recursos humanos*
*objetivo del puesto*
brindar soporte operativo y administrativo en todos los procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de políticas internas en temas de reclutamiento, documentación, eventos de integración y control de asistencia.
*funciones y responsabilidades*
ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
Publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
Manejo, control y archivo de la documentación del personal: expedientes, contratos, bajas, actas administrativas, entre otros.
Organización y logística de eventos internos (capacitaciones, celebraciones, convivencias, campañas de salud, etc.).
Elaboración y actualización de listados de asistencia de personal.
Apoyo en tareas de inducción y bienvenida de nuevos ingresos.
Coordinación con áreas de seguridad e higiene para la entrega de epp y cumplimiento de políticas.
Apoyo en actividades generales del área de rh según necesidades.
*requisitos del puesto*
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
Experiência: mínimo 2 años en posición similar (generalista o asistente de rh).
Conocimientos técnicos:
- reclutamiento avanzado y entrevistas por competencias
- manejo de plataformas de reclutamiento (linkedin, occ, indeed, etc.)
- gestión y resguardo de expedientes laborales
- organización de eventos corporativos
- manejo de excel intermedio (listas, reportes de asistencia)
*ofrecemos*
- sueldo base (mixto)
- prestaciones de ley
- caja de ahorro
- ayuda por defunción
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial