Líder de ventas
¡estamos buscando tu talento como líder de ventas! Tu principal objetivo será diseñar e implementar estrategias comerciales para la apertura de mercado, atracción de clientes institucionales y posicionamiento de los servicios del hospital ante empresas, organismos y actores clave en la región.
* desarrollar y ejecutar el plan de prospección empresarial en la zona de influencia.
* negociar convenios de atención médica y servicios corporativos.
* representar al hospital en foros, cámaras empresariales, eventos y espacios de networking.
* diseñar el plan comercial regional con enfoque en atracción de empresas, convenios corporativos y crecimiento de mercado.
* identificar tendencias del mercado y competencia, ajustando estrategias de posicionamiento.
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, relaciones comerciales o afín; especialidad en ventas - estrategias de ventas b2b y desarrollo de negocio. experiencia requerida: 2 años liderando ventas ejecutivas en el giro de salud.
líder de punto de venta
vacante: líder de punto de venta. Ofrecemos:
* sueldo base mensual de $11,500.
* comisiones promedio de $3,500 a $5,000.
* prestaciones de ley: imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
* incentivos adicionales por desempeño.
* oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
* reconocimiento a tu liderazgo.
* capacitación constante.
* ambiente laboral dinámico y colaborativo.
tu misión:
* supervisar el punto de venta y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
* implementar estrategias efectivas de venta.
* capacitar al equipo y brindar retroalimentación continua.
* garantizar una excelente experiencia para el cliente.
lo que buscamos en ti:
* bachillerato concluido (indispensable).
* mínimo 6 meses de experiencia en ventas y manejo de personal.
* perfil con liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación.
* disponibilidad para trabajar fines de semana.
en payjoy valoramos el talento sin distinción. Somos una empresa incluyente que respeta la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades.
supervisor de ventas – grupo mars
ubicación: parque industrial puebla. Requisitos:
* lleva licenciatura en área económico administrativo concluida.
* conocimiento del estado de tlaxcala y puebla.
* manejo de auto y camioneta estándar.
* licencia de manejo mercantíl vigente.
* experiencia mínima de 3 años en ventas de productos de consumo masivo como líder o supervisor de preventas, repartos y autoventas.
responsabilidades clave:
* supervisión y control del grupo de vendedores asignado.
* impulsar cumplimiento de objetivos e indicadores de venta.
* asegurar rentabilidad de las rutas a su cargo.
* coaching y acompañamiento al equipo.
* garantizar conocimiento y cumplimiento de políticas y procedimientos de dts.
* generar ambiente de colaboración y enganche.
beneficios:
* salario base semanal + esquema de compensación variable.
* prestaciones superiores a la ley: aguinaldo de 30 días, seguro de vida, 12 días de vacaciones, 50% prima vacacional, fondo de ahorro del 13%, seguro dental, de visión y consultas, bono de puntualidad de $300 al mes, uniformes.
* capacitación constante y oportunidad de desarrollo dentro de la compañía.
ventas – universidad
funciones:
* informar y actualizar datos, emitir reportes y asegurar cumplimiento de acuerdos y metas estratégicas.
* elaborar presupuestos, gestionar proveedores y garantizar recursos para campañas y objetivos institucionales.
* diseñar recorridos y experiencias que promuevan la matriculación y fortalezcan la imagen institucional.
* implementar acciones para consolidar identidad universitaria y presencia institucional en diversos niveles.
* realizar benchmarking y presentar estrategias para la mejora continua.
requisitos:
* licenciatura en mercadotecnia, comunicación o afín.
* experiencia mínima de 2 años.
* manejo de crm.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* descuento académico.
* comisión + sueldo base.
líder de ventas – lácteos
requisitos indispensables:
* indispensable manejo de moto, licencia tipo c del estado.
* licenciatura concluida.
* liderazgo.
* manejo de personal motivándolo a dar resultados en ventas.
* reportes.
* seguimiento con clientes.
* disponibilidad de horario para trabajar de lunes a sábado.
ofrecemos:
* atractivo sueldo puntual.
* 10% vales de despensa.
* 13% fondo de ahorro.
* 50% prima vacacional.
* caja de ahorro.
* utilidades.
* bono de puntualidad y asistencia.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $18,000.00 – $20,000.00 al mes. Horario: turno de 12 horas. Prestaciones: caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, servicio de comedor, uniforme gratuito, vales de despensa.
grupo calva – líder de ventas
actividades principales:
* prospección.
* realizar estrategias para cumplimiento de metas mensuales en ventas.
* desarrollar cartera de clientes.
* programar y hacer visitas a posibles clientes.
* seguimiento a pedidos y cotizaciones.
* mantener actualizada la información de clientes.
* planificación de estrategia de negocio y manejo adecuado de pronósticos mensuales de ventas.
* manejo de kpis.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: a partir de $10,000.00 al mes. Horario: lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de ventas – kempton
compensación y beneficios:
* sueldo base $25,000 + comisiones sin tope.
* vales de despensa.
* 12 días de vacaciones al año (después de 6 meses).
* vacaciones pagadas en diciembre (obligatorios).
* 30 días de aguinaldo.
* bonos atractivos (usd).
horario: l-v de 9:00 am a 6:00 pm; viernes corto (3 breaks al día). Barra de desayuno.
acerca del puesto:
* liderar y motivar a un equipo de ventas para lograr y superar los objetivos establecidos.
* desarrollar estrategias efectivas para la generación de leads y la programación de citas.
* analizar datos y métricas para evaluar el rendimiento del equipo y realizar mejoras continuas.
* proporcionar capacitación y desarrollo profesional a los miembros del equipo.
* colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación eficiente y el logro de objetivos organizacionales.
requisitos:
* experiencia probada en liderar equipos de ventas.
* historial exitoso en el cumplimiento de metas de llamadas y programación de citas.
* fuerte comprensión de los mercados financieros y productos relacionados.
* excelentes habilidades de comunicación y motivación.
* capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* indispensable inglés profesional.
ubicación: col. Anzurez, cdmx. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $25,182.38 – $40,182.65 al mes. Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
líder de activación – grupo gentera
objetivo: colocación de créditos y venta de productos a través de plataformas digitales.
requisitos:
* servicio a cliente.
* experiencia en ventas por cambaceo.
* liderazgo.
* manejo de equipos de trabajo.
* ejecución y estrategias de ventas.
* trabajo bajo objetivos.
* comunicación asertiva.
* negociación efectiva.
* indispensable manejo automovil estándar (licencia de conducir vigente).
* disponibilidad de horario.
ofrecemos:
* atractivo sueldo $17,500 mensual.
* prestaciones de ley y superiores.
* vales de despensa equivalente al 12% de sueldo mensual.
* automóvil.
* tarjeta de vales de gasolina (700).
* seguro de vida por 48 meses de sueldo.
* seguro de gastos médicos mayores.
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo (equivalente a 30 días de sueldo).
* comisiones quincenales topadas.
* herramientas de trabajo (vehículo, celular, laptop, uniformes).
* combo flexible de beneficios.
* estabilidad laboral.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $17,500.00 al mes.
gerente de ventas / comercial b2b – tutto visión
requisitos:
* al menos 3 años de experiencia reciente en el desarrollo de negocios, gestión de clientes, ventas o campos relacionados.
* 5+ años de experiencia reciente en ventas b2b.
* conocimiento básico de procesos de salud visual (es un plus).
* experiencia liderando equipos comerciales y coordinando proyectos con clientes empresariales.
* identificar oportunidades para expandir el negocio.
* manejo de crm y análisis de kpis comerciales.
* licenciatura en administración, mercadotecnia, relaciones comerciales, salud o afines (terminada o trunca).
responsabilidades:
* diseñar el plan comercial b2b por segmento, industria y temporada.
* prospectar y cerrar acuerdos con empresas (500+ empleados), colegios y organizaciones.
* desarrollar propuestas comerciales personalizadas con enfoque en valor.
* coordinar junto con operaciones y óptica la ejecución exitosa de campañas contratadas.
* supervisar al ejecutivo de ventas b2b y apoyar en su formación y desarrollo.
* evaluar resultados post-campaña y mantener relaciones comerciales con clientes.
* representar a tutto visión en cámaras empresariales, asociaciones y eventos clave.
* colaborar con marketing para campañas de captación y posicionamiento institucional.
beneficios:
* sueldo base $15,000 brutos.
* bono de asistencia y puntualidad $2,000.
* bono por alcance desde $15,000 y superior (no topado).
* 100% cotización imss.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* ayuda para gasolina o viáticos.
* previsión social de lentes hasta $3,000 al año y descuentos adicionales.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $17,000.00 al mes. Beneficios: ayuda de transporte, descuentos de empleados, seguro de vida, teléfono de la empresa. Pago complementario: bono de asistencia, productividad y puntualidad. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 02/06/2025.
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