Empresa agroindustrial – gerente de mercadotecnia
en el desarrollo de productos para la protección de cultivos, semillas y línea urbana.
objetivo del puesto
contribuir en la gestión de las estrategias de mercado de la compañía, para el cumplimiento de las metas de participación de mercado y rentabilidad a futuro.
requisitos
* experiencia puesto similar de gerencia en mercadotecnia en empresas del giro agro y comercial.
* lícenciado en mercadotecnia, agronomía o procesos (título deseable).
* conocimiento indispensable en investigación y análisis de mercado, administración de proyectos y estadística.
* excel avanzado.
* inglés intermedio‑avanzado.
* disponibilidad para viajar.
responsabilidades
* creación e implementación de estrategias comerciales, de marketing y generación de demanda en campo.
* coordinación de un equipo de alto desempeño.
* encargado del área de ventas y marketing, mejorando la rentabilidad de todos los segmentos.
* lanzamiento de nuevos productos en el mercado.
* posicionar diversos productos como líderes en el mercado y alcanzar crecimiento importante.
* asegurar el correcto posicionamiento de los productos.
* planeación y control sobre estrategia de precio y margen.
* gestión de proyectos de mercado en las distintas regiones geográficas.
* estrategias de marca y posicionamiento.
* planeación, gestión y administración de presupuesto de ventas.
* supervisión de la aplicación de imagen corporativa interna y externa.
* gestionar los medios de comunicación de la empresa.
ofrecemos
* salario integrado (sueldo base mensual de $50,000–$60,000).
* bono puntualidad.
* bono asistencia.
* apoyo pasajes.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de vida.
* horario: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (turno de 10 horas).
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficios: caja de ahorro, vales de despensa.
* tipos de compensaciones: bono anual, bono de asistencia, bono de puntualidad.
* lugar de trabajo: remoto híbrido en torreón, coah.
declaración de equidad de empleo
geely se compromete a brindar oportunidades de empleo igualitarias y a valorar la diversidad en nuestra fuerza laboral. No discriminamos sobre la base de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley. Geely considera a los solicitantes calificados para todos los puestos sin tener en cuenta las características mencionadas anteriormente.
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