En kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento.
con más de 78 años de experiencia global y 29 años en méxico, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.actualmente estamos en búsqueda desalario: $38,000 brutos mensualeshorario: lunes a viernes 09: a 18:00 hrs con disponibilidad sábados, dependiendo de la operación.modalidad: presencialubicación: parque industrial león-bajio (pilba)llevar un rol protagonista en la operación.
no solo ejecutar procesos, sino ser el custodio de la gestión y la experiencia del talento, asegurando que cada \"reps\" (representante) tenga una vivencia excepcional en su día a día.
ser, junto con todo el equipo de liderazgo, el \"dueño de la casa\", con la responsabilidad de garantizar el ownership de las áreas y la eficiencia operativa en tiempo real.funciones principales:ensure experience: garantizar que la experiencia del colaborador sea positiva y consistente en su jornada diariakeep increasing management effectiveness: elevar continuamente la efectividad de la gestión interna y el liderazgo en el sitioimprove operational efficiency: optimizar los recursos y procesos para mejorar los resultados del negociocustodia del talento: velar por la correcta gestión y experiencia de los colaboradores de mercado libre dentro de la operación.ownership del sitio: actuar como co-responsable (junto al site head) del éxito de las distintas áreas operativas, reportando desvíos y oportunidades de mejora en tiempo realexcelencia en la ejecución: cambiar el paradigma de \"cumplir el proceso\" por un enfoque total en la \"excelencia en la ejecución\" para impactar directamente en el negociogestión preventiva: identificar problemas potenciales antes de que escalen, asegurando soluciones oportunas y efectivas.asegurar la experiencia de los reps: implementar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo de alto desempeño y bienestarformación: licenciatura concluida en administración, psicología, ingeniería industrial o afines.mentalidad: orientación a resultados y mejora continua.capacidad de trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia (agilidad).
adaptación al cambio.fuerte capacidad de análisis, comunicación asertiva, resolución de problemas en tiempo real y excelente manejo de relaciones interpersonales.perfil hands‐on, con capacidad de pasar de la estrategia a la ejecución impecable.
no enfoque operativo, perfil estratégico que sea capaz de construir estrategias con base en los análisis realizados de alguna desviación o propuestas de mejora.prestaciones de ley:15 días de aguinaldo.12 días de vacaciones al primer año.10% valeskelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.
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