*en sushimi, ¡estamos en busca de gerente de talento humano!*
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*propósito del puesto*:
posicionar al factor humano como una de las prioridades de sushimi a fin de obtener una buena coordinación en el desarrollo de los procesos de preparación, servicio, control y organización, para llevar los estándares de calidad de la empresa a un nível óptimo.
*funciones y responsabilidades principales*:
- controlar y asegurar la administración del talento humano de la empresa.
- colaborar en la vigilancia y cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
- controlar y asegurar los procesos de contratación del personal.
- coordinar y supervisar las evaluaciones de desempeño del personal.
- establecer, aplicar y registrar las sanciones y reconocimientos de acuerdo al desempeño del personal.
- contribuir a mantener y mejorar la comunicación interna.
- informar en tiempo y forma los asuntos relevantes del desempeño de los colaboradores de la empresa a la dirección, si el caso lo amerita.
- proteger y buscar siempre los mejores intereses de la empresa.
- coopera en el cumplimiento de los requisitos que la empresa tenga que efectuar ante las autoridades gubernamentales.
- verifica que se realicen todas las actividades relativas a la contratación y trámites de incorporación al imss, infonavit (altas, inscripciones, cambios, bajas, etc.), en coordinación con el área contable.
- manejo y conocimiento *idse.*:
- manejo y conocimiento *sipare.*:
- manejo y conocimiento *sua.*:
- manejo y conocimiento *infonavit.*:
- manejo y conocimiento *fonacot.*:
- manejo y conocimiento *de la lft (ley federal del trabajo).*:
- manejo y conocimiento *nominacontpaq.*:
- manejo y conocimiento *de paqueteria microsoft office.*
*aptitudes sobresalientes*:
- trabajo en equipo.
- ética profesional e integridad.
- liderazgo.
- enfoque a resultados.
- empatía y sensibilidad interpersonal.
- actitud de servicio.
- capacidad para trabajar bajo presión.
- proactividad y toma de iniciativa.
- gestión efectiva de situaciones críticas (gestión de conflictos).
- habilidad para transmitir ideas con claridad y precisión (comunicación efectiva).
- ortografía y redacción impecables para la elaboración de documentos y comunicación interna.
- presentación adecuada y profesional acorde con el rol que desempeña.
*beneficios*:
- prestaciones de ley.
- compensación por gastos de traslado.
- bono mensual de *$4,000.00*(evaluado, a partir del 3er mes).
*horario y días de trabajo*:
lunes a sábado, de 8:00 am a 4:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $24,972.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
lugar de trabajo: empleo presencial