*responsabilidades principales*
- altas del personal en sistema
- auditoria de captura en sistema tress (altas, cambios) para envío a idse
- apoyo en elaboración de prenomina semanal
- elaboración de expediente de nuevos ingresos
- generar reporte y movimientos de los empleados a promover a siguiente nível
- reporte de personal indirecto semanalmente
- elaboración de reportes (métricos y gráficas) solicitadas por supervisor y gerente de área
- manejo de reporte de asistencia diaria
- control y seguimiento de órdenes de compra
- apoyo en reportes de rotación y ausentismo
*habilidades, conocimiento y experiencia requerida*
- especialista en reclutamiento
- *experiência en sistema tress y revolution*:
- atención al detalle y la habilidad de manejar apropiadamente información confidencial.
- conocimiento *en microsoft office.*:
- manejo de personal.
- solución de problemas.
- reclutamiento
- laborales
- seguimiento al personal
- presentaciones, gráficas
- organización de eventos
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- mediación y resolución de conflictos
- organización y planificación
*requisitos minimos*
- tecnico superior, o carrera profesional trunca
- mínimo 3 años de experiência área de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- técnico superior trunco o en curso (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial