*principales responsabilidades*:
- facilitar a la dirección general el trabajo y seguimiento de planes estratégicos de desarrollo y las actividades relacionadas con la organización, respecto de la normativa, legislación vigente, regulaciones y demas ordenamientos vinculados a las obligaciones legales de la organización, con apego, veracidad, fidelidad y justificación veraz.
- colaborar a la dirección general en procesos y tareas de dirección, desarrollo, validación, formación de las áreas, tareas de control de actividades contables, administrativas, financieras, fiscales, laborales, recursos humanos y de representación.
- diseñar, administrar, gestionar y mantener, toda la documentación y registros del sistema de gestión de calidad, con base a la norma iso aplicables para mantener las certificaciónes de la misma norma, respecto de la organización, las empresas y negocios filiales.
- desarrollo de tareas dirigidas a la gestión de las empresas, respecto del cumplimiento de las obligaciones legales de la organización.
- optimización de los procesos internos.
- mantener los procesos y el sistema de gestion de la organización enfocados al cumplimiento de los objetivos implementados.
- dominar los principios y fundamentos legales para el funcionamiento de la organización.
- realizar la representación de la organización en materia de calidad.
- revisa y da seguimiento al cumplimiento de objetivos bajo las métricas establecidas.
- revisa el cumplimiento de los procedimientos por parte del personal de la organización, las empresas y negocios filiales.
- realiza la revisión y análisis de riesgo, la actualización de los sistemas de gestión, el registro y seguimiento de las oportunidades de mejora, las acciones correctivas y similares originadas por desviaciones, mejora continua y actualizaciones independientemente de ser críticas en los servicios.
- realizar las revisiones internas del cumplimiento del sistema de gestión (auditorias internas).
- realiza el control documental de la información relacionada a la organización, las empresas, negocios filiales y partes interesadas, en el desarrollo de sus actividades independientemente de su sensibilidad, clasificación y propiedad.
- revisa, analiza, registra y publica las actualizaciones de los sistemas de gestión, los reglamentos, políticas, lineamientos, documentos y demás similares con sus respectivos controles de cambios, correspondientes a la organización, las empresas y negocios filiales.
- análisis de los resultados e información generada en la organización bajo una perspectiva y dominio de los principios y fundamentos legales, económicos, financieros, contables y administrativos para el funcionamiento de la organización, así mismo el marco normativo y buenas prácticas de índole internacional.
- proporcionar la capacitación necesaria a los empleados de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del sgc
- mantener y gestionar toda la documentación y registros del sistema de gestión de calidad con base a la norma iso 9001:2015, para mantener la certificación de la misma.
- gestionar y preparar auditorias internas de acuerdo a lo que exige la norma
- seguimiento de procedimientos internos, gestión de no conformidades, acciones correctivas y preventivas
- seguimiento de riesgos, contingencias y mejora continua.
- informar a la compañía en general sobre cambios o modificaciones en el sgc
*habilidades y actitudes*:
- comunicación oral
- liderazgo
- negociación
- actitud al cambio
- iniciativa / creatividad
- motivación
- trabajo en equipo
- conocimientos solidos de la norma iso 9001:2015
*educación*:
- administración o afín
- calidad, norma iso 9001:2015, auditoría.
- calidad 2 años (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
experiência:
- iso 9001:2015: 2 años (obligatorio)
- gestión de la calidad: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial