Título del puesto: director de ventas y marketing
confidencialidad: 100% confidencial
propósito general
el director de ventas y marketing es responsable de liderar el área comercial y de marketing, gestionando un equipo de 7 colaboradores. Su principal objetivo es garantizar el cumplimiento de metas de ventas, asegurar la captación de nuevos negocios, fortalecer la cartera de clientes y supervisar la estrategia de marketing y revenue management del hotel.
responsabilidades principales
* liderar y supervisar un equipo de 7 personas (3 ejecutivos de ventas, 1 coordinadora de grupos y banquetes, 1 asistente de ventas, 2 gerentes de supervisión).
* asegurar procesos de coaching para cierres efectivos de negocio.
* prospectar clientes mediante visitas empresariales y llamadas de prospección.
* revisar y evaluar constantemente los resultados del equipo de ventas.
* fortalecer y ampliar la cartera de clientes corporativos y de grupos.
* supervisar estrategias de marketing digital y tradicional, garantizando presencia en medios, redes sociales y plataformas de visibilidad.
* monitorear y analizar inversiones en marketing y sus resultados.
* definir y supervisar estrategias tarifarias en canales como expedia, booking y metabuscadores.
* realizar análisis de mercado y competencia para garantizar competitividad en tarifas y servicios.
* optimizar tarifas y canales de distribución, impulsando los canales directos de ventas.
* motivar, capacitar e impulsar el desempeño del equipo comercial.
requisitos del puesto
* escolaridad: licenciatura concluida en áreas afines (administración, marketing, turismo o afín).
* experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector hotelero en cdmx (preferentemente zona reforma o polanco).
* idiomas: inglés conversacional avanzado (oral y escrito).
* conocimientos técnicos:
* revenue management.
* metabuscadores y otas (expedia, booking, etc.).
* estrategias de ventas y marketing.
* análisis de mercado y competencia.
* habilidades:
* liderazgo y gestión de equipos.
* enfoque en resultados y prospección activa.
* alta capacidad analítica y estratégica.
* comunicación efectiva y negociación.
paquete de compensación
* sueldo base mensual: $52,000 brutos.
* fondo de ahorro: 10%.
* vales de despensa: $700.
* vacaciones, prima vacacional y aguinaldo de ley.
* bono por metas alcanzadas a partir del 3er mes.
horario de trabajo
* lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
* guardia ejecutiva: 1 vez al mes (sábados y domingos).
ubicación
cdmx – zona reforma / polanco.
contacto
interesados enviar cv al whatsapp:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $52,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* detalla tu experiencia en sector hotelero
idioma:
* ingles (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial