Atraer al capital humano administrativo y operativo idóneo en relación a las vacantes de la empresa así como crear, desarrollar y mantener las condiciones favorables para el desarrollo de los empleados dentro de la organización, generando un ambiente propicio para el óptimo desempeño de los colaboradores, buscando la eficiencia y eficacia de los procesos por medio de técnicas y herramientas especializadas en el recurso humano. Desarrollo e implementación de estrategias de atracción y retención de talento, planes de capacitación, gestión del desempeño, dnc, ingresos y desvinculaciones de personalcumplimiento de kpi's, manejo de relaciones laborales, organización de eventos, administración de vida y carrera del personal, reportes gerenciales.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)