Gerente de capital humano y desarrollo organizacionalprofesión: lic. En psicología, administración, relaciones industriales o afín.deseable: maestría en d.o. /capital humano o mba.conocimientos tecnicos: manejo de nómina, legislación laboral, repse, gestión de talento en empresas de servicio en diferentes ubicaciones geográficas, con cumplimiento repse,uso de plataformas e-learning y onboarding digital.liderazgo, gestión de talento joven, compensaciones, coaching organizacional.dominio: nómina, reclutamiento y selección por competencias, repse, desarrollo organizacional, clima laboral, cultura organizacional y on-boarding de talento.gestión del desempeño.reducción de rotación de personal.experiencia: mínimo 8 años como gerente en rh.coordinando y desarrollando rh en empresas familiares de servicio, pymes (no corporativas), con una plantilla mínima de 200 personas con una rotación superior al 50%.disponibilidad para viajar.horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.sabados de 09:00 a 14:00 hrs.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura10 años de experienciaidiomas: españoledad: entre 40 y 50 añosdisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#j-*-ljbffr