Category sr manager – hogar, cocina y mesa (brick & on demand)objetivoliderar la estrategia omnicanal (brick & on demand) de la categoría hogar, cocina y mesa, asegurando un surtido inteligente, rentable y alineado a las necesidades del cliente, con foco en crecimiento de ventas, margen y participación de mercado.principales responsabilidadesdefinir y ejecutar la estrategia de compras y surtido omnicanal de la categoría (brick & on demand).analizar ventas, margen, rentabilidad, ddv y comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento del catálogo.liderar negociaciones con proveedores para piso de venta y e-commerce: planes comerciales, promociones, jbps y condiciones comerciales.gestionar precio, rebajas, ajustes y estrategias de salida para mantener niveles óptimos de inventario.colaborar en la definición de estrategia modular, taxonomía y boosting, basada en insights de mercado y cliente.coordinar con equipos internos (comercial, finanzas, operaciones, digital, global sourcing) la ejecución de la estrategia.dar seguimiento end-to-end a procesos de abasto, forecast e importaciones para asegurar llegada oportuna de mercancía.perfil del puesto:licenciatura concluida (administración, negocios, ingeniería o afín).mínimo 3 años de experiencia como category manager, compras o roles similares en retail.experiencia gestionando categorías de hogar, cocina, mesa o afines.alta capacidad analítica, negociación con proveedores y visión comercial omnicanal.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.