Vendedor de maquinaria pesada – zacatecas objetivo del puesto desarrollar y fortalecer la presencia comercial de zoomlion en el estado de zacatecas mediante la prospección, negociación y cierre de ventas de maquinaria pesada para los sectores de construcción, infraestructura, minería, agricultura e industria, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: prospectar clientes potenciales en los sectores de construcción, obra pública, infraestructura, minería y agricultura. Realizar visitas comerciales y demostraciones de equipos. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales. Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento al proceso de venta desde la prospección hasta la entrega de la maquinaria. Coordinar con las áreas de crédito, logística y servicio postventa. Participar en exposiciones, ferias y eventos comerciales. Actualizar y administrar la cartera de clientes en crm. Monitorear la competencia y tendencias del mercado. Cumplir con las metas mensuales y anuales de ventas. Requisitos: licenciatura en: administración de empresas, mercadotecnia, ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería civil, carreras afines mínimo 3 años de experiencia en ventas comprobable consultivas de alto valor. Deseable experiencia en: maquinaria pesada, equipos de construcción, tractores agrícolas, equipos mineros, montacargas, camiones de carga, equipos industriales, arrendamiento o financiamiento de maquinaria. -ingles basico, intermedio o avanzado conocimientos técnicos técnicas de prospección y cierre de ventas. Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales. Interpretación básica de especificaciones técnicas de maquinaria. Crm y gestión de cartera. Financiamiento y arrendamiento de equipos. Parqueteria microsoft office (excel, word y powerpoint). Ofrecemos salario competitivo mensual prestaciones de ley bono mensual de gasolina uniformes plan de crecimiento laboral atractivas comisiones mensuales 100% cotización ante el imss nomina quincenal