Objetivo del puesto
liderar la operación estratégica de la vicepresidencia jurídica con responsabilidad directa en la supervisión de litigios multijurisdiccionales, la optimización de procesos legales internos y la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras que fortalezcan la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.
funciones principales
- coordinar y supervisar litigios globales en múltiples jurisdicciones, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos corporativos.
- fungir como jefe de oficina del vicepresidente jurídico, gestionando proyectos clave, agendas estratégicas y seguimiento de iniciativas legales.
- diseñar e implementar mejoras en procesos legales internos, promoviendo la estandarización, automatización y eficiencia operativa.
- evaluar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas legales (legaltech) que optimicen la gestión documental, el análisis de riesgos y el cumplimiento regulatorio.
- asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones legales, alineando las prácticas internas con los marcos regulatorios nacionales e internacionales.
- colaborar con equipos multidisciplinarios (compliance, auditoría, fiscal, corporativo) para garantizar una visión integral de riesgos legales.
- generar reportes ejecutivos y métricas de desempeño legal para la alta dirección.
perfil ideal del candidato
- experiencia de 5 años realizando funciones legales.
- gestión de proyectos
- liderazgo estratégico
- transformación digital.
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas