Requisitos del puesto:
* experiencia en derecho laboral
* toma de decisiones estratégicas
enfrentamos un desafío complejo que requiere la intervención de un experto en derecho laboral. Nuestra trabajadora exige el pago de prima de antigüedad y partes proporcionales, pero no hemos llegado a un acuerdo.
caso: una trabajadora exige el pago de su prima de antigüedad y partes proporcionales que ascienden a $130,000. No hemos logrado un acuerdo porque le exige $30,000 mensuales cuando puedo ofrecer solo lo suficiente para cubrir los sueldos de mis 3 trabajadores. Es una cuestión delicada debido a que se trata de un negocio familiar.
evaluación del caso:
* problema laboral a solucionar por el abogado(a)
* tipo de servicio que necesitamos del abogado(a)
* ¿dónde se realizará el servicio?
* ¿cuándo necesitamos empezar con el servicio?
preferencia para el servicio: el mejor precio es fundamental.
resumen:
buscamos a un abogado experimentado en derecho laboral que pueda ayudarnos a resolver este problema complejo.