Supervisor de ventas de autoservicio (pan webers)
descripción del empleo
supervisor de ventas – pan webers
descripción
manejo y supervisión de personal.
Búsqueda de mejores oportunidades de venta.
Liderar un equipo de ventas para mejorar el posicionamiento de nuestros productos en el mercado.
Edad de 30 años en adelante.
Experiencia
experiencia mínima de 2 años comprobables como jefe de ventas en tiendas de autoservicio.
Carrera profesional lae, lem, economía o afín, o trunca.
Experiencia con productos perecederos.
Experiencia en autoservicios.
Tiendas de conveniencia, bodegas mayoristas y cadenas de supermercados.
Trabajo en campo.
Manejo de personal.
Dinámico, responsable, acostumbrado a trabajar bajo presión.
Gusto por las ventas.
Licencia de manejo de chófer vigente.
Conezca la ciudad mexicali/san luis río colorado.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Facilidad de palabra.
Pro‑activo(a), orientado a resultados.
Enfoque a solución de problemas.
Persona íntegra.
Organizado, responsable, buena presentación :
habilidad de negociación.
Conocimiento de paquetería office.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado, tiempo completo
prestaciones:
caja de ahorro
uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
bono de asistencia
bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
supervisor de ventas autoservicio (coacalco)
únete a una compañía que trasciende y deja huella. En esta posición, tendrás la oportunidad de asumir grandes retos que te permitirán potenciar tu desarrollo profesional, mientras formas parte de un equipo donde tu trabajo será reconocido y valorado. Ofrecemos un ambiente auténtico y positivo, en el que podrás crecer tanto personal como profesionalmente, contribuyendo al éxito de una empresa con visión y propósito.
Indispensable contar con automóvil propio (se paga gasolina, casetas y mantenimiento del vehículo).
Zonas de trabajo: chedraui, soriana, walmart y bodega aurrera; ecatepec, tecámac, zumpango, coacalco, cuautitlán, tultitlán y nicolás romero.
Ofrecemos:
salario competitivo y acorde a la experiência.
Beneficios adicionales: vales de despensa, fondo de ahorro, sgmm, seguro de vida.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en constante evolución.
Requisitos:
experiencia previa en supervisión o gestión de autoservicios.
Conocimientos en manejo de inventarios y control de costos.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Educación mínima: licenciatura concluida.
Responsabilidades:
supervisar y coordinar las operaciones diarias de los autoservicios, asegurando estándares de calidad y atención al cliente.
Capacitar y motivar al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Implementar estrategias efectivas para mejorar las ventas y la eficiencia operativa.
Realizar inventarios y gestionar el control de stock de manera eficiente.
Monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Resolver problemas y atender inquietudes de los clientes de forma efectiva y profesional.
Supervisor ventas y cobranza – jonacatepec
vive la experiencia de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como supervisor de ventas y cobranza en jonacatepec, morelos.
Revisión, control y seguimiento de ejecutivos de crédito y cobranza.
Apoyo a su equipo para el logro de objetivos.
Capacidad de detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad de él y su equipo.
Habilidades / competencias:
conocimiento básico en técnicas de ventas y cobranza.
Gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales.
Habilidad básica en manejo de personal.
Pensamiento numérico y lógico.
Excelente trato al cliente.
Ofrecemos:
sueldo mensual base y bono de acuerdo con resultados.
Apoyo de gasolina.
Prestaciones superiores a la ley.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Requisitos:
bachillerato concluido o carrera trunca.
Trabajo en campo 100%.
Experiencia en financieras (preferentemente).
Gusto por las ventas y la cobranza.
Supervisor de ventas para call center
se solicita supervisor de ventas para call center. Las actividades a realizar son las siguientes:
supervisión de asesores telefónicos y seguimiento de resultados.
Verificar que se cumplan las metas de ventas y cuidar de las métricas.
Entrega de resultados a jefe directo.
Requisitos:
mayor de edad.
Experiencia forzosa como supervisor de ventas de call center mínima de 6 meses a 1 año.
Uso de excel básico/intermedio.
Salario y beneficios:
sueldo base mensual, se paga por quincena.
Bono de indicadores mensual.
Ingreso inmediato.
Crecimiento dentro de la vacante y en todas las áreas del call center.
Horario:
matutino (lunes a viernes de ... am a 6:00 pm).
Sábado de 9:00 am a 3:00 pm.
Descanso en domingo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: a partir de $7,* al mes.
Tipos de compensaciones:
bono de productividad.
Bono mensual.
Experiencia: ventas directas 1 año (deseable).
Supervisor de ventas – distribución directa
nos encontramos en la búsqueda de: supervisor de ventas con el propósito principal: gestionar a un equipo de ventas llevándolos a lograr el objetivo diario.
Responsabilidades:
asegurar el cumplimiento de los indicadores de venta del canal de distribución directa.
Gestionar las estrategias de venta que generen impacto con los clientes.
Apoyar, administrar y supervisar a la fuerza de ventas para el cumplimiento de los objetivos de venta.
Garantizar la efectividad de enfriadores.
Conquista de clientes nuevos y prospección de mercado.
Colocación de marcas en el mercado.
Perfil:
licenciatura concluida en administración, contabilidad, mercadotecnia, relaciones comerciales o afín.
Manejo de vehículo estándar con licencia vigente.
Habilidades/competencias: en ventas de canal detalle y consumo masivo – 2 años
manejo y supervisión de personal – liderando equipos de ventas.
Manejo de indicadores de ventas.
Manejo de sap y excel.
Supervisor de ventas – video, voz y datos
supervisor de ventas – objetivo: lograr la mayor cantidad y calidad de ventas de video, voz y datos, supervisando y coordinando al grupo de vendedores a su cargo y estableciendo metas, para cumplir con el presupuesto mensual.
Formación académica: lic en mercadotecnia, administración, negocios, etc.
Experiencia: mínima 2 años en ventas de cambaceo.
Conocimientos específicos:
manejo de personal (más de 8 personas) – indispensable.
Licencia de manejo tipo: chofer (saber manejar estándar).
Ofrecemos:
sueldo base + comisiones.
Turno de 8 horas.
Incluye fines de semana.
Lunes a viernes.
Beneficios: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, seguro de la vista, vales de despensa.
Bono de productividad.
Experiencia: manejo de personal: 2 años (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Supervisor de ventas – distribuciones a detalle
oferta:
sueldos mensuales $16,000.
Pago semanal.
Labores de lunes a sábado.
Prestaciones de ley.
Bonos.
Comisiones.
Uniformes.
Ambiente laboral dinámico.
Oportunidades de crecimiento.
Requisitos del puesto:
edad mayor de 25 años.
Educación mínima requerida: bachillerato.
Experiencia previa en gestión del personal.
Conocimientos sólidos en el área de ventas.
Disponibilidad de horario.
Responsabilidades del puesto:
gestión del personal subordinado.
Motivación de venta.
Mantener un registro preciso de ventas.
Supervisión de procesos en rutas.
Elaboración de reportes.
Gestión de inventarios.
Estrategias en logística.
Capacitaciones.
Ventas al detalle.
Manejo de unidades de reparto.
Seguimiento y cumplimiento de objetivos.
Desarrollo de mercado.
Análisis de las condiciones por mercado (análisis de competidores y productos).
Ubicación: c. Melchor guaspe, dale, ruta sur ii, chihuahua, chih.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $16,* al mes.
Experiencia: administración de personal: 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Declaración eeo: en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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