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Gerente de construcción sr

Monterrey, N.L.
Dosax Desarrollos
Construcción
Publicada el 3 mayo
Descripción

Desarrolladora busca talentogerente de construcción sr.objetivo del puesto:es responsable del cumplimiento de costo, tiempo y calidad para el proyecto de construcción.en conjunto con el director de construcción y el gerente de ingenierías coordina el proceso de diseño del proyecto.gestiona proveedores, resuelve conflictos y autoriza estimaciones.responsable de la seguridad e higiene.funciones.en etapa de pre desarrollo:- coordina el proceso de diseño e ingenierías en conjunto con equipo- es responsable de desarrollar un proyecto ejecutivo alineado al costo meta establecido en el plan de negocio- coordina todos los estudios técnicos necesarios para el proyecto- desarrolla el plan de construccion para el proyectoen etapa de desarrollo- en conjunto con su equipo, es responsable de liderar la ejecución de la construccion- supervisa el trabajo de los proveedores utilizando metodología y procesos de la empresa- es responsable de los procesos de monitoreo y control como control presupuestal, contractual, control de cambios, control de tiempo y seguridad e higiene- supervisa el proceso de gestión de estimaciones y pagosen etapa de cierre- es responsable de verificar que cada contrato cumpla con el alcance y calidad esperada- en conjunto con su equipo, lleva a cabo el cierre técnico y administrativo para todos los contratos- participa en la entrega final a usuarios según el proceso vigente- es responsable atender y solucionar todas las incidencias durante el proceso de post venta.experiência requerida de 8 a 10 años comprobables como gerente de construccion en proyectos verticalescarrera requerida: ingeniería civil, arquitectura, ime, titulado con cedula profesionalmaestría deseable en administración de la construccioncertificación deseable en pmp, impa nível cidioma inglés deseabletipo de puesto: tiempo completosalario: $50,* - $60,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de vidapregunta(s) de postulación:- experiência en gestión de talento- ¿cuántas personas ha tenido a cargo?-- cómo ha motivado a su equipo para alcanzar objetivos difíciles?- ¿cómo maneja la presión y el estrés en un entorno de trabajo?Experiência:- gerencia de construcción proyectos verticales: 8 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial

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