Objetivo del puesto:
asegurar el correcto registro y control de incidencias del personal para el cálculo y pago oportuno de la nómina, cumpliendo con la normatividad laboral y fiscal vigente.
responsabilidades:
- administrar y capturar incidencias del personal en el sistema de nómina.
- realizar altas, bajas y cambios salariales en imss.
- calcular y procesar la nómina en tiempo y forma.
- timbrar recibos de nómina y dar seguimiento ante el sat.
- elaborar y enviar reportes de tiempo extra, préstamos y descuentos.
- apoyar a supervisores en el uso del sistema de nómina.
- atender dudas de colaboradores relacionadas con su nómina.
- responsabilidad y confidencialidad.
- orientación al detalle.
- enfoque a cumplimiento y fechas límite.
habilidades y competencias
- análisis de información.
- comunicación efectiva.
- planeación y organización.
- administración del tiempo.
- apego a procesos.
- iniciativa.
- trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
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