*auxiliar de recursos humanos*
en solistica los límites no existen; en el equipo encontrarás la oportunidad que buscas para transformar tu vida y la de los demás.
somos es una empresa femsa que forma parte de la división de negocios estratégicos ofreciendo soluciones logísticas integrales 3pl, de latinoamérica al mundo.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, capital humano, psicología organizacional o afín (indispensable contar con título y cédula profesional)
- experiência de 2 a 3 años en puesto similar
- disponibilidad de horario (lunes a viernes de 8 a 6 y sábados de 8 a 12)
- sin problemas de traslado al centro de trabajo
*competencias*:
- trabajo bajo presión
- trabajo en equipo
- actitud de servicio
- manejo de personal
- analítico
*conocimientos en*:
- retención de talento
- nominas
- capacitación
- clima organizacional
- desarrollo social
- conocimiento de sap (preferentemente).
*actividades*:
- gestiona y ejecuta las altas en el sistema sap de las contrataciones del personal de nuevo ingreso.
- recabar y actualizar la documentación del trabajador en el expediente que deberá resguardar en la uo, para llevar un control exacto del desarrollo profesional de este.
- recabar firmas de documentos de contratación, para dar cumplimiento a los procesos del área.
- elaborar, proporcionar y dar seguimiento a las listas de asistencia de los cursos establecidos en el programa anual de capacitación, para llevar un control del personal capacitado
- capturar las listas de asistencia en el sistema sirce de la stps, mensualmente, para obtener formatos dc3 de los trabajadores capacitados.
- realiza la detección de necesidades de capacitación de personal operativo una vez por año.
- coordina y ejecuta el plan homologado de capacitación.
- controla documentos de capacitación (listas asistencia, evaluaciones a instructor, carta descriptiva, concentrado de evaluaciones)
- ejecutar la logística necesaria de insumos, para los cursos de capacitación, que permita a los capacitados contar con lo necesario para la toma de estos.
- armar y entregar recibos de nómina a los trabajadores de manera semanal, para que estos conozcan las cantidades que tendrán de cobro, así como canalizar las dudas al respecto, a la jefatura de rrhh.
- ejecutar las actividades encomendadas para el cumplimiento del plan de calidad de vida y desarrollo social.
- promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínseca/extrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades.
- atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva.
- valida las incidencias de nómina con estricto apego a las políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores (incidencias, t.e., vacaciones, permisos, incapacidades, etc).
- realiza las bajas del personal ante las autoridades de la junta de conciliación y arbitraje correspondiente con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral.
- vigila el correcto cumplimiento de políticas y reglamentos existentes en la organización por parte de los colaboradores, y en caso contrario, aplicar las medidas disciplinarias correspondientes según sea el caso.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- seguro de vida
- cotización imss 100%
- vales de despensa
- estabilidad laboral
- oportunidad de crecimiento
*nota*: en solistica respetamos a todas las personas sin distinción de edad, sexo, genero, raza, religión, orientación sexual, expresión de género o estatus social.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,900.00 al mes
horario:
- de guardia
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿en donde radicas?
- compártenos tu expectativa económica
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- auxiliar de recursos humanos: 3 años (obligatorio)