Únete como un aliado clave de la operación, brindando soporte estratégico en todos los procesos vinculados a recursos humanos.objetivo del puestoplanear, coordinar y ejecutar iniciativas de recursos humanos enfocadas en atracción, retención, administración del personal y fortalecimiento de la experiencia del colaborador, garantizando una gestión de talento eficiente y decisiones oportunas.actividadesevaluar el ambiente laboral e impulsar propuestas de beneficios que aumenten la fidelización y la competitividad interna.acompañar y guiar a los mandos medios en temas de desarrollo y retención de talento.coordinar los procesos de separación del personal, incluyendo finiquitos y entrevistas de salida.administrar incidencias, accesos y altas en sistema para el cálculo de nómina.atender requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.gestionar movimientos de personal (altas, bajas, promociones) y elaborar reportes de plantilla y presupuesto.administrar trámites como constancias, préstamos, vacaciones, permisos y seguros.supervisar indicadores clave como rotación, ausentismo, satisfacción y productividad para impulsar acciones de mejora.liderar la implementación y seguimiento de la nom-035 conforme a la reglamentación vigente.requisitosmás de 5 años de experiencia en posiciones generalistas de recursos humanos.más de 3 años administrando personal o nómina.sólidos conocimientos en relaciones laborales.experiencia gestionando plantillas mayores a 200 colaboradores operativos.licenciatura o ingeniería en administración, recursos humanos o campo relacionado.