Descripción del trabajo
en experis somos expertos en atracción y contratación de talento tecnológico, así como soluciones tecnológicas fundamentales para el éxito empresarial.
es por eso por lo que actualmente nos encontramos en búsqueda de:
ubicación: monterrey, méxico
duración del contrato: 6 meses (julio 2025 – enero 2026)
únete a la transformación digital de sap méxico para:
empresa líder global en soluciones innovadoras para la industria y la fundición, busca un/a process specialist / change manager con experiencia en implementaciones de sap y documentación de procesos, para apoyar un proyecto clave de transformación digital en una empresa internacional del sector industrial. Esta posición será responsable de facilitar la adopción del nuevo sistema sap, garantizar la correcta documentación de procesos y preparar a la organización para el cambio.
* realizar el mapeo de procesos de negocio, asegurando la documentación de los procesos estándar.
* ejecutar análisis de impacto e identificar los cambios clave necesarios para la implementación de sap.
* desarrollar y ejecutar materiales de comunicación para distintos niveles de la organización.
* trabajar con líderes y partes interesadas para asegurar el compromiso organizacional y la preparación para el cambio.
* organizar y coordinar entrenamientos para el equipo local.
* adaptar materiales de formación global para la realidad local y desarrollar activos de capacitación.
* administrar la lista de usuarios finales y realizar el mapeo con roles estándar de sap.
* brindar soporte a los usuarios durante pruebas, puesta en marcha (go-live) y el periodo de hypercare.
* participación en al menos 3 implementations de erp o mes, preferentemente con sap.
* experiencia específica en gestión del cambio dentro de implementaciones sap.
* buen entendimiento funcional de sap en los módulos: pp, mm, sd, fi y co.
* mínimo 5 años de experiencia de experiencia gestionando el cambio organizacional, utilizando metodologías estructuradas.
* excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización (desde usuarios finales hasta directivos).
* fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.
* experiencia en documentación de procesos, creación de procedimientos e instructivos operativos.
* habilidad para organizar tareas, dar seguimiento y cumplir con tiempos establecidos.
* colaboración con equipos globales y multidisciplinarios.
* contrato competitivo por tiempo definido (6 meses).
* oportunidad de aplicar tu experiencia en un entorno dinámico, desafiante y de alto impacto.
¿listo/a para liderar el cambio?
¡únete a un equipo que transforma procesos y personas!
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
64000 monterrey, nuevo león
experis méxico
publicado hace 2 días
descripción del trabajo
en experis somos expertos en atracción y contratación de talento tecnológico, así como soluciones tecnológicas fundamentales para el éxito empresarial.
es por eso por lo que actualmente nos encontramos en búsqueda de:
ubicación: monterrey, méxico
duración del contrato: 6 meses (julio 2025 – enero 2026)
únete a la transformación digital de sap méxico para:
empresa líder global en soluciones innovadoras para la industria y la fundición, busca un/a process specialist / change manager con experiencia en implementaciones de sap y documentación de procesos, para apoyar un proyecto clave de transformación digital en una empresa internacional del sector industrial. Esta posición será responsable de facilitar la adopción del nuevo sistema sap, garantizar la correcta documentación de procesos y preparar a la organización para el cambio.
* realizar el mapeo de procesos de negocio, asegurando la documentación de los procesos estándar.
* ejecutar análisis de impacto e identificar los cambios clave necesarios para la implementación de sap.
* desarrollar y ejecutar materiales de comunicación para distintos niveles de la organización.
* trabajar con líderes y partes interesadas para asegurar el compromiso organizacional y la preparación para el cambio.
* organizar y coordinar entrenamientos para el equipo local.
* adaptar materiales de formación global para la realidad local y desarrollar activos de capacitación.
* administrar la lista de usuarios finales y realizar el mapeo con roles estándar de sap.
* brindar soporte a los usuarios durante pruebas, puesta en marcha (go-live) y el periodo de hypercare.
* participación en al menos 3 implementaciones de erp o mes, preferentemente con sap.
* experiencia específica en gestión del cambio dentro de implementaciones sap.
* buen entendimiento funcional de sap en los módulos: pp, mm, sd, fi y co.
* mínimo 5 años de experiencia gestionando el cambio organizacional, utilizando metodologías estructuradas.
* excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización (desde usuarios finales hasta directivos).
* fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.
* experiencia en documentación de procesos, creación de procedimientos e instructivos operativos.
* habilidad para organizar tareas, dar seguimiento y cumplir con tiempos establecidos.
* colaboración con equipos globales y multidisciplinarios.
* contrato competitivo por tiempo definido (6 meses).
* oportunidad de aplicar tu experiencia en un entorno dinámico, desafiante y de alto impacto.
¿listo/a para liderar el cambio?
¡únete a un equipo que transforma procesos y personas!
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
monterrey, nuevo león
experis méxico
publicado hace 3 días
descripción del trabajo
en experis somos expertos en atracción y contratación de talento tecnológico, así como soluciones tecnológicas fundamentales para el éxito empresarial.
es por eso por lo que actualmente nos encontramos en búsqueda de:
ubicación: monterrey, méxico
duración del contrato: 6 meses (julio 2025 – enero 2026)
únete a la transformación digital de sap méxico para:
empresa líder global en soluciones innovadoras para la industria y la fundición, busca un/a process specialist / change manager con experiencia en implementaciones de sap y documentación de procesos, para apoyar un proyecto clave de transformación digital en una empresa internacional del sector industrial. Esta posición será responsable de facilitar la adopción del nuevo sistema sap, garantizar la correcta documentación de procesos y preparar a la organización para el cambio.
* realizar el mapeo de procesos de negocio, asegurando la documentación de los procesos estándar.
* ejecutar análisis de impacto e identificar los cambios clave necesarios para la implementación de sap.
* desarrollar y ejecutar materiales de comunicación para distintos niveles de la organización.
* trabajar con líderes y partes interesadas para asegurar el compromiso organizacional y la preparación para el cambio.
* organizar y coordinar entrenamientos para el equipo local.
* adaptar materiales de formación global para la realidad local y desarrollar activos de capacitación.
* administrar la lista de usuarios finales y realizar el mapeo con roles estándar de sap.
* brindar soporte a los usuarios durante pruebas, puesta en marcha (go-live) y el periodo de hypercare.
* participación en al menos 3 implementaciones de erp o mes, preferentemente con sap.
* experiencia específica en gestión del cambio dentro de implementaciones sap.
* buen entendimiento funcional de sap en los módulos: pp, mm, sd, fi y co.
* mínimo 5 años de experiencia gestionando el cambio organizacional, utilizando metodologías estructuradas.
* excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización (desde usuarios finales hasta directivos).
* fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.
* experiencia en documentación de procesos, creación de procedimientos e instructivos operativos.
* habilidad para organizar tareas, dar seguimiento y cumplir con tiempos establecidos.
* colaboración con equipos globales y multidisciplinarios.
* contrato competitivo por tiempo definido (6 meses).
* oportunidad de aplicar tu experiencia en un entorno dinámico, desafiante y de alto impacto.
¿listo/a para liderar el cambio?
únete a un equipo que transforma procesos y personas
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
monterrey, nuevo león
im consulting
descripción del trabajo
at im consulting you will work in an environment of innovative solutions and services providing added value for our clients.
you will participate in the transformation of businesses working with a team of professionals.
who are we looking for? We have in mind people with a passion for technology, who are enthusiastic for knowledge and to grow, reliable professionals in who can place our trust, by joining a team loyal to the purpose of the organization.
how could you contribute and what would be your main goals?
by ensuring customer satisfaction in every project delivered. Delivery of the project on time and with the expected quality.
requirements:
* 5 + years of experience as a hr sap consultant
* 5 + organization management and personal administration implementations
* intermediate english level
responsibilities
* sap personnel administration (ehp, ehq, ehd)
* full configuration infotypes (0,1,2,6,7,8,9,16,21,32, 41,105,185, 9000).
* hr actions configuration.
* sap organizational management (ehp, ehq, ehd)
* full cmx organization configuration
* positions, jobs & organizational units.
* report to
* sap pa & om configuration for mrp, mrq, mrd.
* infotypes (0,1,2,6,9,41,105)
* positions
* enable configuration in ehp for interface to mrp interface ( employees and positions).
* enable configuration in ehp for integration to concur interface.
* enable configuration in ehp for integration to intelex interface.
* review security roles
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
beneficios:
* vales de despensa
horario:
* turno de 8 horas
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
experiencia:
* sap: 5 años (obligatorio)
idioma:
* inglés (obligatorio)
sé el primero en saberlo
acerca de lo último desarrollador sap s4 hana empleosen apodaca !
configurar alerta por correo electrónico:
introduce tu correo electrónico
título del trabajo
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
#j-18808-ljbffr