I. Generales
puesto : vsm de manufactura
codigo puesto :
nivel : manager
funcion : operaciones
subfuncion : manufactura
puesto al que reporta : gerente de planta
puestos que le reportan :
* hourly direct
* salaries
* temporales
* hourly indirect
ii. Objetivo del puesto
asegurar la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de sus requisitos. Mantener un ambiente seguro para nuestros empleados. Cumplir los requisitos del negocio en términos de integridad, seguridad, respeto al medio ambiente, calidad, entregas, rentabilidad y promover una cultura de mejora continua en la organización.
iii. Perfil del puesto
nivel de escolaridad :
licenciatura (administración y / o ingeniería) titulado.
idioma :
inglés nivel negocios
experiencia :
5 años en puestos iguales o similares
conocimientos
* procesos de estampado
* procesos de maquinado
* procesos metalúrgicos (deseable)
* administración de proyectos
* conocimiento en solución de problemas
* establecer metas, roles y pautas.
conocimientos adicionales (deseable) :
* conocimiento de la compañía, conocimiento del proceso, conocimiento del producto, estándares de mejora continua (lean manufacturing), estándares corporativos de calidad, recursos humanos, seguridad, finanzas, compras e ingeniería.
* acceso al sistema de calidad : soc (sistema operativo cojinetes) successfactors, qsy's, compliant pro. Plex, sistema keystone, tip's, sistema ease de lpa´s.
* conocimientos de normatividad mexicana shma de acuerdo a itrh-06-009-j dnc.
* gqpr0717s-pu seguridad, salud y medio ambiente
* planes de contingencia y procedimientos globales establecidos en el manual del sistema operativo cojinetes, itdg-04-001.
* reglamento interior de trabajo.
* contrato colectivo de trabajo.
* requerimientos legales de la compañía.
* pcsr seguridad del producto
* requerimientos específicos de clientes de acuerdo a matriz de requerimientos de clientes itrh-06-002-c.
* cqi´s aplicables a la manufactura de planta de cojinetes (manual de calidad)
* etms irox
iv. Competencias
competencias :
1= no desarrollada / por desarrollar
2= desarrollada
3= consolidada / experto
competencia requerida (todos)
nivel requerido (1 al 3)
* control administrativo
* enfoque a la calidad
* enfoque a resultados
* organización
* aptitud de liderazgo
* capacidad negociadora
* comunicación efectiva
* actitud al desarrollo de otros
* estilo persuasivo
* trabajo en equipo
* autodesarrollo
* dominio del estrés
competencias líderes (personal a cargo)
nivel requerido (1 al 3)
* pensamiento estratégico
* pensamiento innovador
* planeación funcional
* sensibilidad a lineamientos
* autoconfianza
* iniciativa
v. Descripción del puesto
función
roles y responsabilidades
medio ambiente, salud y seguridad (ehs)
* cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de ehs, rit, cct y disposiciones que rigen la empresa.
* respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las normas de seguridad, higiene y medio ambientales, iso 14,001, iso 45,001 y regulaciones gubernamentales.
* identificar los aspectos e impactos ambientales, condiciones y actos inseguros que puedan generar un riesgo de seguridad significativo en su área.
* asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades
* fomenta que los empleados den sugerencias para mejorar el sistema ehs
calidad y sgc
* cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de calidad, rit, cct y disposiciones que rigen la empresa.
* respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las normas iso 9001, iatf 16949, regulaciones gubernamentales y requerimientos de los clientes.
* asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades.
* comprender el sistema de gestión y su relación con las instalaciones.
* apoya la gestión y administración cotidiana del sistema
mejora continua
* participa en las diversas iniciativas de la planta como capacitaciones, kaizen, 5s's, solución de problemas, generación de ideas de mejora, proyectos de ahorro, productividad, etc.
* da soporte en el cumplimiento de los objetivos y metas de la compañía.
* contribuir en la creación de la cultura de mejora continua promoviendo la implementación y mantenimiento de un sistema de manufactura basado en el sistema operativo p3, los valores de la compañía.
puesto de trabajo
* asegurar en colaboración con recursos humanos un ambiente seguro para todo el personal de nuestra organización y el cumplimiento de nuestro objetivo.
* requisitos legales en materia de seguridad y de protección al medio ambiente.
* cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos y disposiciones que rigen a la empresa.
* cumplir los requisitos del negocio en términos de rentabilidad, nivel de inventarios, flujo de efectivo
* cumplir los requisitos de los clientes.
* mantener un equipo de trabajo estable
* promover una cultura de mejora continua
* asegurar la implementación y mantenimiento de un sistema de manufactura basada en el p3
* mantener un sistema operativo robusto que sea el medio para lograr los objetivos del negocio.
* coordinar y delegar actividades y responsables en los diversos proyectos y / o actividades a cargo.
vi. Comunicaciones / relaciones - internas y externas
internas :
* gerencia de planta : informar todos los aspectos relevantes relacionados con la operación de área productiva.
* gerencias de otros departamentos : trabajar en conjunto con los demás departamentos para el logro de los objetivos de la planta :
o compras : trabajando juntos en el desarrollo de proveedores y control de compras.
o recursos humanos : colaborar con la creación y cumplimientos de los programas de capacitación y de desarrollo del personal.
externas :
* clientes : atención a auditorías, establecer medios de comunicación que ayuden a la satisfacción cliente con el producto y / o servicio mediante atención a información general, nuevos productos, nuevos proyectos, cambios de ingeniería.
* proveedores : información general, desarrollo de proyectos.
* corporativo tenneco : información general, reclamaciones, nuevos productos, nuevos proyectos, cambio de ingeniería.
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