Estamos buscando un desarrollador de soluciones de recursos humanos motivado y con habilidades analíticas para gestionar la interfaz entre sistemas y garantizar la operación correcta de procesos.
para este puesto, buscaremos a alguien que se encargue de administrar sistemas informáticos relacionados con recursos humanos, desarrollando soluciones eficaces para mejorar el rendimiento laboral.
responsabilidades principales:
* administrar plataformas como kronos para control de asistencia, configuraciones, entrenamiento, incidencias y generación de reportes.
* crear dashboards de kpis de rh en power bi para nivel nacional y por sitio.
* integrar información proveniente de diversas fuentes (nómina, control de asistencia, encuestas, productividad) para consolidación de kpis y análisis estratégico.
* administrar bases de datos de rh y asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de la información.
requisitos del candidato:
el candidato debe tener una licenciatura en sistemas, tecnologías de la información o ingeniería industrial, con al menos 3-5 años de experiencia en posiciones similares en áreas de hris, nómina o business intelligence dentro de rh.
conocimientos técnicos:
* sistemas de nómina (deseable experiencia con más de uno).
* power bi (nivel intermedio-avanzado en modelado de datos y visualización).
* kronos o plataformas similares de control de asistencia.
* sql / manejo de bases de datos.
beneficios:
ofrecemos un sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa.