*descripción de puesto*:
efectuar revisiones especiales relacionadas con faltas al código de ética y conducta, incumplimiento de políticas, conflicto de intereses, sobornos, denuncias anónimas y fraudes. Asegurando la presentación oportuna, objetiva e independiente de hallazgos y vulnerabilidades de control, para que los responsables de los procesos revisados realicen las acciones correctivas y mejoras necesarias.
*principales responsabilidades*:
- conducir denuncias sobre incumplimientos al código de ética y políticas. Investigar y documentar los resultados.
- identificar desviaciones y proponer acciones de mejora y controles preventivos.
- garantizar calidad y objetividad en el análisis de la información, entregando resultados oportunamente
- elaborar dictamen sobre los casos que resulten en una afectación al patrimonio.
- promover la observación y cumplimiento de los controles internos de la organización.
- brindar soporte a los clientes internos y servir de fuente de información para evitar desviaciones en los procesos.
*retos del puesto*:
- análisis forense de documentación e información relacionada a una revisión especial.
- amplio conocimiento de los procesos clave de la organización.
- mantenerse actualizado sobre los procesos para identificar e implementar los controles internos adecuados en los nuevos proyectos.
- conducir entrevistas con denunciantes anónimos y manejar información confidencial con profesionalismo.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- licenciaturas: contador público y auditor / ingeniería
- maestría: finanzas, auditoría, administración, derecho.
experiência requerida:
- 5+ años trabajando en investigación de fraudes o en auditorías forenses.
- 5+ años trabajando en el sector industrial de insumos para la construcción.
conocimiento requerido:
- dominio de sap: avanzado
- experiência en la investigación, detección y prevención de fraudes.
- auditoria forense
- coso, sox.
*relaciones*:
internas:
- jurídico
- seguridad patrimonial
externas:
- autoridades y proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.