Director general de grupo hotelero y restaurantero
la persona responsable de liderar un grupo hotelero y restaurantero debe poseer habilidades estratégicas para tomar decisiones informadas y guiar a los empleados hacia objetivos comunes.
responsabilidades del cargo:
* liderazgo estratégico: diseñar y ejecutar planes para maximizar la rentabilidad y garantizar altos estándares de servicio y calidad.
* administración financiera: elaborar y supervisar presupuestos, analizar estados financieros y presentar reportes detallados al propietario.
* gestión de talento: dirigir y desarrollar a los gerentes y jefes de área para garantizar un alto desempeño.
requisitos del puesto:
* graduado en administración de empresas o campo afín con experiencia en dirección general.
* mínimo 8 años de experiencia en liderazgo y gestión de recursos humanos.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y estacionales.
competencias clave:
* pensamiento estratégico: capacidad para anticipar tendencias y diseñar planes a largo plazo.
* orientación a resultados: enfoque en rentabilidad, eficiencia y crecimiento.