*generalista de recursos humanos (estrategias)*principales responsabilidades del puesto*:- revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocios se apegue a las políticas y lineamientos establecidos.
- implementar planes de mejora y líneas éticas con las diferentes líneas de negocio.
- presentar indicadores y dar seguimiento a jefes, gerentes y directores de las diferentes líneas de negocios.
- apoyar en el área de capacitación con descriptivos de puesto y seguimiento a formalización de posiciones.
- dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales.
*escolaridad*:- licenciatura en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín.
(carta pasante)*experiência mandatoria*:- desarrollo organizacional- diseño de estructura- presentaciones ejecutivas e indicadores- negociación y comunicación con gerentes y directores- apoyo en proceso de desarrollo organizacional*conocimientos*:- excel intermedio (tablas dinámicas y gráficas)- contratos laborales- sistema erp (sap, oracle preferentemente)- pre nomina*disponibilidades*:- viajar