*generalista de recursos humanos (estrategias)*
*principales responsabilidades del puesto*:
- revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocios se apegue a las políticas y lineamientos establecidos.
- implementar planes de mejora y líneas éticas con las diferentes líneas de negocio.
- presentar indicadores y dar seguimiento a jefes, gerentes y directores de las diferentes líneas de negocios.
- apoyar en el área de capacitación con descriptivos de puesto y seguimiento a formalización de posiciones.
- dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales.
*escolaridad*:
- licenciatura en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín. (carta pasante)
*experiência mandatoria*:
- desarrollo organizacional
- diseño de estructura
- presentaciones ejecutivas e indicadores
- negociación y comunicación con gerentes y directores
- apoyo en proceso de desarrollo organizacional
*conocimientos*:
- excel intermedio (tablas dinámicas y gráficas)
- contratos laborales
- sistema erp (sap, oracle preferentemente)
- pre nomina
*disponibilidades*:
- viajar