Una organización líder en el sector logístico busca un profesional para liderar la transformación del talento en una unidad de negocio estratégica.
se requiere un líder cercano a la operación, con presencia ejecutiva y capacidad de influencia. Con experiencia sólida en ambientes sindicalizados y empresas de logística, manufactura o transporte, que combine visión estratégica y disciplina operativa.
el objetivo es diseñar e implementar estrategias de retención, clima organizacional, desarrollo de talento y employer branding, alineadas con la estrategia corporativa.
ideal para:
* han liderado áreas de capital humano/hr en sectores de logística, manufactura o transporte.
* conocen relaciones laborales y negociación sindical (cct, conflictos y procesos normativos).
* conocen a fondo compensaciones, beneficios, valuación de puestos y tabuladores.
* han implementado modelos de desarrollo de talento (9box, 360, evaluaciones de desempeño, planes de carrera).
* disfrutan estar cerca del equipo operativo y del negocio, generando confianza en todos los niveles.
* tienen visión analítica, saben traducir kpis de ch en estrategias accionables y presentan insights a dirección.
* incorporan tecnología y digitalización para mejorar procesos (erp, bsc, okrs).
ubicación: zona metropolitana de monterrey (garcía – apodaca – santa catarina). Modalidad presencial con alcance en múltiples cedis.