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Especialista en evaluación de producto

Iztacalco, D.F.
Mabe Global
Publicada el 25 junio
Descripción

En mabe, líderes en diseño y manufactura de electrodomésticos a nivel global, estamos buscando talento altamente técnico y con pasión por la innovación. Si te interesa trabajar en evaluaciones acústicas, pruebas de vibración y colaborar con áreas de diseño, esta vacante puede ser para ti. Estamos en búsqueda de un(a) ingeniero(a) acústico y mecánico. Este rol será clave en la evaluación de calidad percibida de ruido, validación de producto y mejora continua desde el laboratorio de acústica. Ubicación: querétaro horario: lunes a viernes. Responsabilidades principales evaluación de electrodomésticos en el área de acústica y mecánica. Homologación de procesos de ruido con diferentes plantas de mabe. Implementación y mantenimiento del sistema de calidad (iso 17025). Programación para evaluación mecánica (labview). Análisis con extensometría (esfuerzos y deformaciones). Gestión de materiales, calibraciones y equipos del laboratorio. Colaboración directa con áreas de diseño para mejora de producto. Requisitos título en ingeniería mecánica, mecatrónica o afín. Nivel de inglés: avanzado (lectura, redacción, conversación). Experiencia mínima de 3–4 años en roles similares (evaluación acústica/mecánica). Conocimiento sólido en labview, excel avanzado; ansys es un plus. Experiencia en análisis de vibraciones y extensometría. Experiencia en auditorías o implementación de sistemas iso (especialmente iso 17025). Alta capacidad de autogestión y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones. Enfoque en innovación y mejora continua. Trabajo colaborativo e impacto en equipos multidisciplinarios. "en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".

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