Desarrollador de rrhh
búsqueda de un profesional altamente calificado para desarrollar una función clave en la empresa.
objetivo del puesto:
supervisar las funciones administrativas y organizativas de la empresa. Dirigir el departamento de recursos humanos y desempeñar un importante papel como puente entre la dirección y los empleados.
¿qué esperamos de tu talento?
1. asegurar la elaboración y actualización de perfiles de puestos, teniendo en cuenta las necesidades y requisitos específicos de cada área de la organización.
2. manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales, buscando siempre el mejor equilibrio y bienestar tanto para los empleados como para la empresa.
3. administración de personal, incluyendo el seguimiento y evaluación del desempeño, la realización de planes de capacitación y desarrollo, y la implementación de políticas de retención del talento.
4. coordinación de la pre-nómina y nómina, asegurando una correcta liquidación de salarios y beneficios, y cumpliendo con todas las obligaciones legales en materia laboral.
5. elaboración de finiquitos y contratos, asegurando que los términos y condiciones sean justos y favorezcan tanto a la compañía como a los empleados involucrados.
6. desarrollo y promoción de la cultura organizacional, asegurando que los valores y principios de la empresa se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
¿qué necesitas para este rol?
* licenciatura concluida afín.
* conocimiento en nom-035.
* facilidad de traslado.
* experiencia en empresas con hc 500.
competencias:
* análisis de problemas.
* actitud de servicio.
* trabajo en equipo.
* liderazgo.
* planificación y organización.
* resolución de conflictos.
¿qué nos ofrece?
* sueldo mensual de $25000 pesos libres.
* prestaciones de ley.
* horarios de trabajo: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.