*jefe de capacitación*
*responsabilidades generales*:
1. Administración, organización y control del departamento de capacitación.
2. Elaboración de diagnósticos y necesidades de capacitación (dnc).
3. Elaboración de cursos, talleres y conferencias de capacitación empresarial.
4. Reclutamiento y contratación de instructores externos.
5. Control administrativo de instructores (facturas, pagos y expedientes).
6. Revisión de materiales por cada seminario.
7. Registro de cursos ante la secretaria de trabajo y previsión social (stps).
constancias de habilidades dc-3.
8. Registro de programas de capacitación ante la secretaria de trabajo y previsión social (stps).
9. Coordinación de los cursos de capacitación (instructores, participantes y materiales del curso).
10. Elaboración de reportes a nível corporativo.
*competencias requeridas*:
- licenciado en psicología, recursos humanos o afines.
- 3 años de experiência en áreas de capacitación organizacional.
- conocimiento de diseño instruccional.
- trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.
- planeación y organización.
- negociación.
- capacidad de análisis y resolución de problemas
*habilidades*:
- proactividad.
- creatividad e innovación.
- trabajo en equipo.
- grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitación
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $ * mensual
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,* al mes